正常离职会发当月工资吗
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正常离职会发当月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>离职两个月后发工资正常吗
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劳动者离职后,用人单位在两个月后发放工资是不正常的。用人单位在劳动者离职后应当一次付清工资。用人单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对正常工资月底发吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询月薪工资发放, 月薪是正常工资吗
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劳动者拿月薪的,用人单位要求劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>经常延迟发工资正常吗
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经常延迟发工资不正常。延迟发工资也就是拖欠工资。经常延迟发工资,协商索要无果的,劳动者可以向劳动行政...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正常发工资是不是压一个月
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正常发工资并不是要压一个月,压一个月再发工资属于违法行为。根据法律规定,用人单位应当按照约定的时间按...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正常工资月底发吗,律师怎么看
公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询旷工了上个月的工资发正常吗
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1、以旷工的方式离职后,上个月的工资是需要支付的。用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。但是该劳动者因旷工离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 2、《...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>发我30块钱一个月工资正常吗?
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如果拖欠工资,你可以写一份要求公司支付工资的告知书,要求公司支付工资,还不给可以在写一份被迫解除劳动合同通知书,解除劳动关系要求公司支付你经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对正常工资月底发吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
已经离职了工资下个月发正常吗
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依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>当月离职上月工资是否正常发放
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当月离职上个月工资应当正常发放。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。在合法解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>发这个月工资跟这个月算算是正常吗?
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根据相关规定,按照用人单位和劳动者的约定,当月发放上月的工资是可以的。但是跨月就违法;如果公司拖欠工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到正常工资月底发吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假期间的工资能每月正常发放吗,产假期间的工资能否每月正常发放
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【法律意见】产假期间的工资能每月正常发放,如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位给低保一个月正常发工资吗
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第一,国家实行最低工资保障制度。你单位让你拿低保上班是违法的。劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。上海市2011年4月1日起最低工资标准为1280...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>了工资却要到年底发这样正常么
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不正常。夜长梦多,当心赖账。可以向当地劳动监察大队进行投诉。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工资越发越少正常吗
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工资越发越少不正常,工资水平在经济发展的基础上逐步提高。用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资只发平常的一部分剩下年底一起发正常么
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用人单位发放的工资总是平常的一部分,即未按照劳动合同约定的工资数额足额发放的,属于违法行为,劳动者可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询一个月20号发工资算正常么
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20号才发工资是正常的,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>离职人员工资隔月发正常嘛?
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要根据劳动合同约定,一般是当月发放。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正常工资月底发吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职员旷工扣当月工资正常吗?
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职员旷工是扣当月工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资只发平常的一部分剩下年底一起发正常么
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用人单位发放的工资总是平常的一部分,即未按照劳动合同约定的工资数额足额发放的,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,或者申请劳动仲裁。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司八个月未发工资属于正常工作吗
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公司八个月未发工资当然算拖欠工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,不得拖欠。劳动者可以通过以下方法讨要工资:向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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