规定15号发工资推迟了怎么办
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用人单位推迟发工资是违法行为。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>因疫情延迟推迟发工资
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向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对合同写的10号发工资结果推迟,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询合同约定的工资9号发10号还没发怎么办
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1、拒绝暴力,用法律手段维护权利。首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄。2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情...
上海在线咨询顾问团咨询我>>10号发工资和15号发工资的区别
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10号发工资和15号发工资在法律上没有区别。根据相关法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>10号发工资如果是休息日
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遇到休息日推迟发工资是不合法的行为,《工资支付暂行规定》中规定遇到节假日或休息日,应该提前在最近的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同写的10号发工资结果推迟,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询推迟交房的违约金是多少
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询请假10天公司推迟发工资10天违法吗?
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请假10天,公司推迟发工资10天违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发(1994)489号)、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)规定,工资应当按照劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司不按时发工资怎么办,原本合同写的是10号发的
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《》第30条:用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第3...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同写的10号发工资结果推迟,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
发病后可以推迟发工资吗
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疫情期间工资不可以延迟发放,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付职工工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资发一半推迟一半合法吗
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>推迟发工资怎么举报
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1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队) 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>保险续保可以推迟多久交
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到合同写的10号发工资结果推迟,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
28号发工资是合同上写的吗
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工资本来15号发,结果老板每次都是要推迟几天,到现在推迟快一个月,推了都快一年了该怎么解决?
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。如...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司发放工资每个月10号,但是因为临近放假,1月份工资推迟发,213号,是否已经违约?
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用人单位未按合同约定到期不支付工资,满30天才属于拖欠工资,拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>疫情推迟发工资是真的吗?
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用人单位因为疫情推迟发工资是不合法的,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>山东推迟多久不发工资
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推迟发工资不算违法。根据《中华人民共和国劳动法》:第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
涉外融资租赁合同怎么写
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询工伤迟迟不赔偿怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司压50天工资,发工资当天才说,合同上写的只是次月10号发
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>到12号10号离职,每个月10号发工资有押工资吗
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该条款有效但是竟业限制最长不超过二年不是终生限制...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同写的10号发工资结果推迟,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假一个月推迟发工资合法吗
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 但是请事假期间,因为没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果签合同发现上当了怎么办
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞工说好了第24号结果公司强制推迟怎么办
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有没有证据说明公司答应你24号办离职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订是次月15号发薪水,如果推迟算违法吗?
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用人单位应依法按月发放薪水,如果商定了发薪日比如每月15日,那3月份的薪水在4月15日发放是合法的,在5月份发放就是拖延薪水,是违法的。根据《薪水支付暂行限定》第七条薪水必须在用人单位与劳动者商定的日...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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