公司不按时发工资怎么办，原本合同写的是10号发的

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• 问公司不按时发工资，不发时间怎么办？
  

  根据劳动合法第38条及第47条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据《劳动法》第九十八条、“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。公司不按劳动合同约定发放工资属于违法行为，可以先跟公司协商沟通，沟通处理不了可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

• 问公司说按时发工资不发怎么办
  

  搜集证据，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

• 问公司不按合同发工资怎么办
  

  我做过很多你这样的案子，一般是这样处理的： 1、工资一定得按合同足额发放，公司做法违法 2、有可能，但要看公司怎么安排这些员工，继续聘用并在本地设立分支机构就没有补偿这个概念。 如果要求员工解除劳动关系，那就是工作地点变更，双方无法协商一致的情况下，解除劳动合同了。按要求补偿工资就是了 你的问题在网上说不清，请来电咨询

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