公司老板压了一个月工资还不发还要推迟员工的工资
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单位的做法是违法的,可提起劳动仲裁,要求单位支付拖欠的所有工资,此外还可要求解除劳动合同并要求单位支...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>请假一个月工资要推迟一个月发吗
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不可以。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令用人单位限期发放工资,逾期不支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司让员工把工资推迟一个月领取,合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司每个月都要推迟发工资合理吗
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公司入职签订合同时规定工资由基础工资加绩效工资组成并且于每月20号发放。 1.该公司每月都拖欠至25号以后发放工资有时甚至拖欠到下个月; 2.该公司不予发放个人工资明细条,每个月被不知理由地扣除工资;...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>推迟一个月转正合法吗
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推迟一个月转正不合法。 用人单位对员工延迟转正是不合法的,按理说一个月都不行。根据相关法律规定,用人...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>公司每个月都推迟发工资怎么处理
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公司每个月都推迟发工资可以与公司协商。 如果无法协商的,可以委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门...
谭鹏飞律师| 团队负责人,11年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司让员工把工资推迟一个月领取,合法吗?,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询厂工推迟员工几个月工资怎么办
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可以向当地劳动监察部门投诉,或向劳动仲裁委申请仲裁...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以因员工请假推迟工资吗
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1、公司因员工请假而推迟发工资不合法。 2、请事假期间,因为员工没有提供劳动,公司可以不支付请假期间的工资,但因此而推迟发工资或故意拖欠工资是违法的。员工可以和单位协商解决,要求单位补发工资,协商不成...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司让员工把工资推迟一个月领取,合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资发一半推迟一半合法吗
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情期间公司推迟发工资合法吗
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疫情期间公司推迟发工资不合法。 依据相关规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司一直不发工资,一直推迟
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单位发工资不给工资条违反劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定。 附:劳动部 《工资支付周期》 第六条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到公司让员工把工资推迟一个月领取,合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年请假一个月推迟发工资是合法的吗
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1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、但是请事假期间,因为没有提供劳动,可以不支付17日至30日的工资。 3、这样算起来,公司虽然晚发工资,但金额上还是差...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>原把员工转入另一个新公司原公司是否赔负员工一个月工资
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应该给员工支付经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司让员工去公司领工资, 公司让去领工资, 这种情况是否是合法行为
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我们在上班工作的1年多时间里《从2007年9月到2008年6月》,公司没给我们签定任何的劳动合同,也没给我们买医保、社保,国家法定节假日三薪也没给够,加班也不算工资,而且常出现动不动就辱骂员工,所以我...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>上个月请假了一个星期推迟发工资吗
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根据我国法律规定,不会推迟发工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>每个月公司工资都迟发
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没有按照约定的日期发放即算拖欠,但承担法律责任的是无故拖欠。根据《工资支付暂行规定》的规定,工资应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工让公司把职工推上来该谁举证
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员工告公司由公司进行举证。在劳动争议案件中,用人单位处于强势地位,劳动者普遍处于弱势地位,很多证据都在用人单位的掌控之中,用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司把员工注销以后,会不会领取工资
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公司注销,应当给员工发工资。在一个工资支付周期内,用人单位应该依法支付工资。 根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司让员工把工资推迟一个月领取,合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资推迟4天算合法吗
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工资推迟4天不算合法,具体原因如下: 1、法律规定,劳动关系双方依法解除关系时,用人单位应在解除或终...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询在一家公司发工资推迟半个多月还左右压工资!怎么作合适
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到所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付工资,同时可以到公司所在地的劳动保障监察大队就该问题进行投诉。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工可领每年一个月工资吗
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劳动者主动辞职的,是不能领每年一个月工资的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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