员工请假推迟发放其工资是否合法
图文150人已浏览
公司因员工请假而推迟发工资不合法。请事假期间,因为员工没有提供劳动,公司可以不支付请假期间的工资,但...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>财务请假延迟发放工资
图文736人已浏览
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对请假15天工资推迟发放吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资推迟一天发该怎么说
视频3,511人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
视频3,610人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工请假推迟发工资
问答584人已浏览
员工请假,公司推迟发工资违法。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还付赔偿金。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>请假一个月工资要推迟一个月发吗
图文449人已浏览
不可以。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令用人单位限期发放工资,逾期不支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资推迟发放通知怎么编
图文272人已浏览
通知因公xxx原因,本月工资将延后x日发放,请相互知照,恳请谅解。特此通知。XXX公司XXXX年XX...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请假15天工资推迟发放吗,律师怎么看
请假不发工资合法吗
视频4,521人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资压15天合法吗
视频9,392人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
视频20,104人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询请假10天公司推迟发工资10天违法吗
问答584人已浏览
请假10天,公司推迟发工资10天违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发(1994)489号)、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)规定,工资应当按照劳动合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>请假10天公司推迟发工资10天违法吗?
问答584人已浏览
请假10天,公司推迟发工资10天违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发(1994)489号)、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)规定,工资应当按照劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对请假15天工资推迟发放吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司总是推迟2,3天发工资
图文573人已浏览
分为两种情况: 1、无故拖欠工资,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。 ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>规定15号发工资推迟了怎么办
图文799人已浏览
用人单位推迟发工资是违法行为。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上个月请假了一个星期推迟发工资吗
图文176人已浏览
根据我国法律规定,不会推迟发工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>男员工陪产假工资发放标准
视频9,936人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询开发商推迟交房怎么办
视频547人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到请假15天工资推迟发放吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假一个月推迟发工资合法吗
问答584人已浏览
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 但是请事假期间,因为没有提供劳动,可以不支付17日至30日的工资。 这样算起来,你公司虽然晚发工资,但金额上还是差不多的,所...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>请问过年放假15天有工资吗?
问答584人已浏览
过年放假15天算工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 而且非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>第一个月放假15天会发工资吗?
问答584人已浏览
有的。公司过年放假15天,工资的计算按照我国劳动法的相关规定,春节假期都是正常的带薪休假,所以你拿到的工资仍然是整月的工资,而不是半个月的工资。也就是固定的底薪(工资)不变,底薪加提成的话底薪不变,提...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工资推迟发合法吗
图文210人已浏览
劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要签订书面的劳动合同的,双方当事人需要按照劳动合同约定的内容履...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>小产休假的15天可以发放工资么
图文1,224人已浏览
流产假15天是带薪的,但是需要满足一定的条件。休假要提供流产的医院证明。另外要提供符合计划生育证明,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资迟发多久违法
视频3,163人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询请事假扣工资吗
视频6,818人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资推迟发放个税怎么扣
问答584人已浏览
如果财务把三个月的工资做在一个月里,会造成应纳税额增大,税率增加,个人所得税多上的情况。如果你们财务那样做了,你可以向当地税务部门举报,可追回多扣的税款,并对相关单位责任人处罚。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>推迟发工资合法吗?
问答584人已浏览
用人单位延迟发工资是违法的。雇主必须按时足额支付工资。用人单位无故推迟工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。但是如果公司说明了原因,可以适当等待一段时间。如果约定的时间没有发出,可以投诉。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请假15天工资推迟发放吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因疫情延迟推迟发工资
图文180人已浏览
向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休工资谁发放
视频7,215人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询推迟发工资违法吗
问答584人已浏览
推迟发工资是否违法?延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>春节放假15天有工资吗
问答584人已浏览
有的。公司过年放假15天,工资的计算按照我国劳动法的相关规定,春节假期都是正常的带薪休假,所以你拿到的工资仍然是整月的工资,而不是半个月的工资。也就是固定的底薪(工资)不变,底薪加提成的话底薪不变,提...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询