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旷工一天.推迟5天发工资合法不?对于急辞工是怎么规定的?

2022-10-07
旷工1天,推迟5天发工资是违法的,按照企业职工工资支付条例,规定可以索赔延期发工资的25%作为补偿。急辞工是违反劳动合同劳动合同法的违法行为,但法律没有明确规定如何赔偿,只给了一个模糊概念:对公司造成损失的,公司有权索赔,所以说具体就看公司怎么规定了,一般来说急辞工公司会不予批准,如果你坚持要走的话,公司可以暂不予支付工资,到满一个月后或者公司规定的自动离职条件时,公司按照严重违反劳动纪律给予辞退,病追究经济损失并按旷工进行经济处罚后结算工资。这种情况下对劳动者而言是最不利的,当然也只有最愚蠢的人采用这种方式离开。

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