工资发一半推迟一半合法吗
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工资推迟发
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对旷工一天工资推迟发放,合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工厂规定:6月份旷工两天,厂里推迟发5月份工资,推迟15天合法吗
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>一般推迟多长时间工资发放违法吗
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一般推迟三十天工资发放违法,单位拖欠员工工资三十天发放,是否违法是需看是否属于恶意拖欠,如果单位营业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资推迟一天怎么说!
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工资推迟一天发的,劳动者可以催促用人单位发工资,如果用人单位还是不发工资的,劳动者可以选择向劳动监察...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工一天工资推迟发放,合法吗,律师怎么看
工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询有急事旷工会推迟发工资吗
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工资,是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司可因员工旷工一天延迟发放工资吗
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公司不可因员工旷工一天延迟发放工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,工资应当按照劳动合同约定的时间支付,非不可抗力因素以及因为经营困难经与工会协商暂时延期支付,均不得延迟发放职工工资。劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工一天工资推迟发放,合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资推迟发放通知怎么编
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通知因公xxx原因,本月工资将延后x日发放,请相互知照,恳请谅解。特此通知。XXX公司XXXX年XX...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司总是推迟2,3天发工资
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分为两种情况: 1、无故拖欠工资,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。 ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工请假推迟发工资
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员工请假,公司推迟发工资违法。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到旷工一天工资推迟发放,合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷三天工对没有造成伤害,被推迟一个月发工资合法吗
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劳动者旷三天工对公司没有造成伤害,用人单位推迟发工资是不合法的,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天.推迟5天发工资合法不?对于急辞工是怎么规定的?
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旷工1天,推迟5天发工资是违法的,按照企业职工工资支付条例,规定可以索赔延期发工资的25%作为补偿。急辞工是违反劳动合同和劳动合同法的违法行为,但法律没有明确规定如何赔偿,只给了一个模糊概念:对公司造...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞完工工厂推迟20天发工资合法吗
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不合理的,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>因疫情延迟推迟发工资
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向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>发病后可以推迟发工资吗
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疫情期间工资不可以延迟发放,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付职工工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询旷工一天和请假延迟发工资是合法的吗?
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>酒店扣押金和推迟发放工资合法吗?
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对您的回答如下: 1、酒店扣押金和推迟发放工资是违法的,建议您与对方协商解决,如协商不成,您可以向酒店所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。要求对方支付您工资并赔偿。如果因为用人单位未及时足额支付劳动报...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工一天工资推迟发放,合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位推迟发工资违法吗
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用人单位推迟发工资是违法行为。用人单位必须按时足额发放工资。如果用人单位无故推迟工资,劳动者可以向劳...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询2022年一般推迟多长时间工资发放违法吗
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一般推迟三十天工资发放违法,单位拖欠员工工资三十天发放,是否违法是需看是否属于恶意拖欠,如果单位营业困难,还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>法定假日旷工当天按时发放工资吗
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法定假日顺延当天也有工资。节假日顺延代表仍处节假日之内,属于带薪休假,即便是不上班也要正常支付劳动者工资,如果在这天加班的话,需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位拒不支付的,可以去当地的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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