到底是请病假还是停薪留职
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医疗期与停工留薪期最重要区别在于是否属于因工负伤，因工负伤对应的是停工留薪期，享受停工留薪期待遇。非...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
我是月薪制的休产假期间工资是发底薪还是全额薪资
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产假期间按原工资福利待遇发放...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对产假，请到底是发全薪还是底薪，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人，15年经验在线咨询
底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
请病假是扣底薪呢还是扣底薪绩效
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请病假单位应支付病假工资，病假工资一般按底薪计算，对于绩效，看单位绩效工资发放规定。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>
请假扣工资，应该是扣底薪还是底薪加提成
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如果是只有提成没有底薪根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十六条规定...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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职员休产假是拿月薪还是底薪。
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社保的标准和单位支付的标准是不同的，看你有没有买社保...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
产假，请到底是发全薪还是底薪，律师怎么看
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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女性退休年龄到底是55还是50
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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请假扣工资，应该是扣底薪还是底薪加提成
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请事假当天工资不发，是指当天全部工资。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》[59]中劳薪字第67号1．企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候...
香港在线咨询顾问团
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期间工资是全薪还是底薪
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好，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。第三，就你描述的问题，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，确认劳动关系后，律师答复如下：首先，工作过程中的文件记录。其次，如果协商不成，带好...
湖北在线咨询顾问团
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针对产假，请到底是发全薪还是底薪，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
到底是年休假还是带薪年假？
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带薪年休假是必须的，国家实行带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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按请假是不是扣底薪
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不能扣除底薪。底薪是每个城市的最低生活保障。扣除底薪会使工资低于最低生活保障，是不合法的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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产假是不是只有底薪
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《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》（...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
专职律师，5年经验在线咨询
未婚同居到底是不是违法的
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
遇到产假，请到底是发全薪还是底薪，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
产假发底薪工资吗
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第一个你的产假期间的工资由生育津贴代替，具体高低和你平时缴纳的社保基数有关，一般情况下社保发多少单位给你多少，津贴比你的工资少企业也无义务补贴！除非你在上海，那里的地方法规有规定企业进行补差，其他的地...
江苏在线咨询顾问团
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产假带薪发放有没有底薪和薪金
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1、如果公司没有给女职工缴纳生育保险，职工在休产假时是有工资的，公司应当按照其原工资标准来给付； 2、如果公司为其参保缴费的，职工没有产假工资，但可以从生育保险基金中申领生育津贴。 3、法律依据：《女...
甘肃在线咨询顾问团
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产假期间是按底薪发放吗
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不是。怀孕7个月以上，如工作许可证，经本人申请，经单位批准，可请产前休假两个半月。部分属于当地法律法规必须休假的情况，单位应当批准休假，工资按照员工以往月实际工资标准的80％发放。员工产假工资低于生育...
上海在线咨询顾问团
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请假是按底薪算还是按超休算
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按照一般常规，请假期间，扣除的是工资，提成不变，因为提成是根据业绩来发放的。事假，劳动者未提供劳动，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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产假工资是按底薪发吗，怎么规定
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不是。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
税前扣税不发薪
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
欠薪打12333是否有用
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
产假期间公司是发底薪还是原工资？
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产假期间改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，由生育保险基金按照所在单位职工上年职工月平均工资支付；没有参加生育保...
天津在线咨询顾问团
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国家节假日公司发工资是应该发底薪还是发薪
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法定节假日休假是带薪的，其他要看合同约定以及实际上班时间而定。...
江苏在线咨询顾问团
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遇到产假，请到底是发全薪还是底薪，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
最低工资标准是底薪还是全部
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是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
产假工资是否会产生底薪
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不是。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。如果员工的产假工资低于生育津...
澳门在线咨询顾问团
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请假扣工资是按底薪还是按总工资
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请假扣工资是按底薪或是按总工资要视情况而定，具体如下：1、事假是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数，事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定，根据用人单位规章制度执行；2、一般公司事...
黑龙江在线咨询顾问团
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