请假扣工资是按底薪还是按总工资算
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请假扣工资是按底薪扣，但注意，是请事假扣工资。工资按实际出勤天数计算，劳动者月工资=月标准工资-月标...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
产假按底薪还是基本工资？孕妇产假的工资怎么计算？
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对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对产假工资是按底薪发吗，怎么规定，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师，4年经验在线咨询
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
产假奖励假80天是按底薪发放工资吗
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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
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女职工产假的工资只发底薪吗
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不是。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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产假有工资还是底薪
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产假期间发工资的应该发全薪。女职工已经参加生育保险的，产假期间生育保险基金按照用人单位上年度职工月平...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
产假工资是按底薪发吗，怎么规定，律师怎么看
不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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产假发底薪工资吗
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第一个你的产假期间的工资由生育津贴代替，具体高低和你平时缴纳的社保基数有关，一般情况下社保发多少单位给你多少，津贴比你的工资少企业也无义务补贴！除非你在上海，那里的地方法规有规定企业进行补差，其他的地...
江苏在线咨询顾问团
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按底薪发工资违规吗？期间工资应怎么发。
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您单位做法不符合规定，应该按照受伤前的工资发放。...
山西在线咨询顾问团
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产假期间是发底薪还是基本工资
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1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 2、如果是病假，所有月薪工人...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤待遇工资按底薪发可以吗
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按底薪来给工伤职工发工资是不合理的。停工留薪期内的工资按照原待遇发放；工资高于统筹地区职工平均工资3...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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人工流产的薪资是按病假工资吗
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女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工生育或者流产...
章法律师|
律所主任，8年经验
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|
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遇到产假工资是按底薪发吗，怎么规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤假按底薪发放还是平均工资发放？
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关于工伤期间的薪资问题，法律规定是一致的，全国都是一个标准，就是按照你的受伤前的平均工资水平支付。...
宁夏在线咨询顾问团
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请假扣工资是按底薪还是按总工资
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请假扣工资是按底薪或是按总工资要视情况而定，具体如下：1、事假是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数，事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定，根据用人单位规章制度执行；2、一般公司事...
黑龙江在线咨询顾问团
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工伤工资按底薪发合理吗,有哪些规定
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工伤工资按底薪发是不合理的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不...
甘肃在线咨询顾问团
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我是月薪制的休产假期间工资是发底薪还是全额薪资
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产假期间按原工资福利待遇发放...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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三薪是按照底薪还是基本工资
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三薪是按照基本工资算。 三薪是公司安排员工在法定假日加班的，需要给三倍工资作为加班费，而计算加班费采...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
带薪休假是指按照规定发放工资吗
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带薪休假是工资福利，也是法律所规定的制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年...
云南在线咨询顾问团
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工伤发底薪按最低工资标准发吗
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员工工伤可以按最低工资标准发吗这个根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一...
海南在线咨询顾问团
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我们厂是计件的，工伤工资是按底薪发还是怎么发放
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按照你受伤前的12个月平均工资发放。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|
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产假到底该发底薪还是发全薪
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产假期间支付工资的，应当支付全额工资。女职工参加生育保险的，产假期间生育保险基金按用人单位上一年度月平均工资标准支付生育津贴；未参加生育保险的，用人单位按产假前工资标准支付。...
台湾在线咨询顾问团
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工伤工资按底薪发还是按辞退工资算合理？
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工伤工资按底薪发不合理。停工留薪期内工资按照原待遇发放；工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％发放；工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的...
辽宁在线咨询顾问团
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