病假的情况,出现了人工流产算病假工资吗
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怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间不提供劳动,不享有...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>请假扣工资是按底薪还是按总工资算
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请假扣工资是按底薪扣,但注意,是请事假扣工资。工资按实际出勤天数计算,劳动者月工资=月标准工资-月标...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对人工流产的薪资是按病假工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询休病假工资按底薪计算是这样的吗
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计算病假工资最基本的公式为:病假工资=病假工资基数×病假工资系数。上海市《企业工资支付办法》规定,对于病假工资的计算基数,双方在劳动合同中有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对...
香港在线咨询顾问团咨询我>>月薪人员病假工资,员工请病假有没有工资呢?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假按底薪还是基本工资?孕妇产假的工资怎么计算?
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
人工流产的薪资是按病假工资吗,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤病假期间病假工资按实际的工资算还是按个人工资计算
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前1...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>基本薪资7000,病假工资的基数是按基本薪资还是标准?
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1.根据《江苏省工资支付条例》第二十七条规定:劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对人工流产的薪资是按病假工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无薪病假有工资吗?无薪病假是怎么规定的呢?
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病假是有工资的,劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假工资是按底薪发吗,怎么规定
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不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤工资可以按照病假工资发吗
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工伤期间工资应该照常发放. 工伤保险条例 第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到人工流产的薪资是按病假工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年薪制的人病假扣工资吗
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需要根据所请的假类型来计算工资。如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0,若是病假,一般为平均日薪的70%,若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不扣工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>流产假工资是全薪还是半薪
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流产假期间的工资按本人正常上班的工资支付。根据《计划生育奖励和补助的一些规定》,第一次人工流产和放置宫内节育器、不育、皮下埋入术后失败的再次人工流产,妊娠期为13周以下,进行宫内吸入术和药物流产的,休...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>请病假按照带薪工资扣么
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我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。 事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为=工资总额*2...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>先兆性流产病假有工资发吗,病假工资怎么约定?
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>带薪假期病假陪产假,产假的工资是怎样计算的?
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询请假扣工资是按底薪还是按总工资
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请假扣工资是按底薪或是按总工资要视情况而定,具体如下:1、事假是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数,事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定,根据用人单位规章制度执行;2、一般公司事...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>病假的情况,出现了人工流产算病假工资吗
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怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到人工流产的薪资是按病假工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
5天带薪病假是全额工资吗
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5天带薪病假是全额工资。 5天病假工资一般情况下都是按照原来的工资发放。因为在这种情况之下的话,实际...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>婚后工资是共同财产吗
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询规定流产期间公司是按病假算工资吗
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第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产,孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的,休息14天;孕期小于13周且行钳刮术的,休息21天;孕期大于13周的,休息30天。员工流产...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>病假日工资是按本人平时工资计发吗?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
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