产假工资是按底薪发吗,怎么规定
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不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>工伤工资只发底薪是不是合法的违法吗
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对于工伤工资只发底薪是违法的 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对女职工产假的工资只发底薪吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询产假发底薪工资吗
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第一个你的产假期间的工资由生育津贴代替,具体高低和你平时缴纳的社保基数有关,一般情况下社保发多少单位给你多少,津贴比你的工资少企业也无义务补贴!除非你在上海,那里的地方法规有规定企业进行补差,其他的地...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>底薪工伤工资发放
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和单位协商后续赔偿事宜,同时搜集存在劳动关系及工作中受伤的证据,协商不成的,可以在受伤一年之内申请工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假期间是发底薪还是基本工资
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1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 2、如果是病假,所有月薪工人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工产假的工资只发底薪吗,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假期间只有底薪工资吗?
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不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 国家规定了产妇休产假期间...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工只发底薪不加班
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1,你可以要求支付经济补偿金,你的情况应当是2个月工资,如果合同没到期单位解除合同,是要支付双倍补偿金的。2,公司给你一个月补休是合法的,如果你不愿意休可能仲裁也不会支持你的请求。3,平时加班应支付1...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工产假的工资只发底薪吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
受工伤期间公司只发底薪,停职带薪是怎么发的
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如果是因工作遭受事故伤害需要接受工伤医疗的,享受停工留薪期待遇,即原工资福利待遇不变,由公司按月发放...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假带薪假工资怎么发
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女职工休产假期间的工资为生育津贴。若是生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育女工在领取...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤只发底薪是否合法?
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工伤期间用人单位只发底薪是不合法的。因为工伤期间的工资必须按照工伤前工资待遇标准发放。在停工留薪期内...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到女职工产假的工资只发底薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假工资由谁发女职工产假工资由谁发
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能享受生育保险待遇的女职工,由基金发放,单位就不用发了,不能享受生育保险待遇的,由单位全额支付工资。《社会保险法》第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。《女职工劳动保护...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>女职工流产带薪假工资规定
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女职工流产假期,停发工资,改发生育津贴。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工流产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,有生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付;...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>产假奖励假80天是按底薪发放工资吗
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工人擅自离职不发工资只调薪工资有问题吗?
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员工擅自离职的,单位不能扣发尚未发放的工资,但单位能够举证证明员工擅自离职给单位造成损失的,员工应当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤期间工资只发底薪应该如何投诉
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工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护你的合法权益,有什么不明白...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询深圳市产假工资是平均工资还是只有底薪
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产前假(孕期)产前假:工资按八成发不论是女职工产假,还是男方看护假,期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>请病假的工资,不发底薪合法吗?
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公司请病假不支付工资是违法的,使用者必须支付病假工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内企业按有关规定支付其病假工资或病假救济费,病假工资或病假救济费可低于当地最低工资标准支付,但不得低于...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工产假的工资只发底薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤不上班工资只发底薪吗,法律的规定是什么?
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工伤不上班工资不是只发底薪。其规定为: 1、职工因工伤在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询给我休128天,工资只发底薪合理吗
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不合法,公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤康复期间工资是否只发底薪
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工伤康复期间工资不是只发底薪。工伤职工在停工留薪期内的,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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