工伤期间公司只发底薪这样合理吗
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根据你的描述,不合理的工伤治疗期间应该按照原工资待遇发放...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤停工留薪期,直发了底薪合法吗。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工伤只发底薪是否合法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询工伤治疗期间单位只发底薪
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工伤医疗期间用人单位应依法按劳动者的全薪发放工资待遇,只发底薪是违法的,可以申请补发。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
四川在线咨询顾问团咨询我>>受工伤期间公司只发底薪,停职带薪是怎么发的
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如果是因工作遭受事故伤害需要接受工伤医疗的,享受停工留薪期待遇,即原工资福利待遇不变,由公司按月发放...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤不上班工资只发底薪吗,法律的规定是什么?
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工伤不上班工资不是只发底薪。其规定为: 1、职工因工伤在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤只发底薪是否合法?,律师怎么看
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工程转包合同是否合法
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤期间公司只发底薪这样合理吗?
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根据你的描述,不合理的工伤治疗期间应该按照原工资待遇发放...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期,直发了底薪合法吗。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤只发底薪是否合法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤期间应该只发底薪加福利吗
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工伤期间按照之前的实际工资(含加班工资、奖金等)照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>底薪工伤工资发放
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和单位协商后续赔偿事宜,同时搜集存在劳动关系及工作中受伤的证据,协商不成的,可以在受伤一年之内申请工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤期间工资只发底薪应该怎么投诉
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工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护你的合法权益,有什么不明白...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>民工讨薪的方法是什么
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工伤只发底薪是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年工伤期间只发底薪怎么办
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1、工伤期间只发底薪,工伤职工可以去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>只发底薪没发奖金发生工伤怎么证明工资
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找公司开个证明,要不然基本不能证明。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>加班只发月薪没发工资是否违法?
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只发月薪加班没工资是不合法的,如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: 1、向当地劳动保...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间我这边只发工资底薪可以吗?
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不合理,应按受伤前平均工资计算,停工留薪期原工资福利待遇不变。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么投诉工伤只给底薪
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如果用人单位在职工工伤期间工资只发底薪,职工可以直接去当地劳动保障行政部门投诉,也可以拨打其电话投诉...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同未签字只盖章是否有效
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询欠薪打12333是否有用
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询月薪制老板说只发底薪
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你有权要求公司支付你加班工资,其中:平时加班按照正常工作时间工资的1.5倍支付,双休日按照正常工作时间工资的2倍支付,节假日按照正常工作时间工资的3倍支付.当然,你所陈述的“月薪”具体是指什么,能否表...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>停职留薪半年只发基本工资是否合法?
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建议完整叙述你的问题,可电话详询。刘焕廷法律服务团队A为你解答...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤只发底薪是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤住院休养期间工资应该如何发,只发底薪还是?
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询给我休128天,工资只发底薪合理吗
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不合法,公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间我这边只发工资底薪可以吗
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不合理,应按受伤前平均工资计算,停工留薪期原工资福利待遇不变。...
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