工伤期间只发底薪可以起诉吗
图文213人已浏览
可以,是违法的,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司不辞退只发底薪能否接受
图文428人已浏览
不能接受。这种行为有违反《劳动法》变相调岗或者降薪的嫌疑。这种情况员工可以主动与企业沟通,协商不成的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对受工伤期间公司只发底薪,停职带薪是怎么发的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年薪制是怎么发工资
视频2,442人观看
杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期一般不多长时间
视频2,424人观看
李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期间,只发放1500底薪。不发放计件
问答584人已浏览
公司违反劳动法!应该按所在地区最低工资标准发放。因为你是工伤。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>工伤期间工资只发底薪应该如何投诉?
图文179人已浏览
如果用人单位在职工工伤期间工资只发底薪,职工可以直接去当地劳动保障行政部门投诉,也可以拨打其电话投诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司只发底薪不发提成应该怎么办?
图文704人已浏览
每个月老板发工资都只发底薪不发提成,约定了提成,用人单位又不支付的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
受工伤期间公司只发底薪,停职带薪是怎么发的,律师怎么看
销售没有业绩不发底薪违法么
视频6,037人观看
张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询税前扣税不发薪
视频3,868人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
视频6,226人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2022年工伤期间只发底薪怎么办
问答584人已浏览
1、工伤期间只发底薪,工伤职工可以去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤治疗期间单位只发底薪
问答584人已浏览
工伤医疗期间用人单位应依法按劳动者的全薪发放工资待遇,只发底薪是违法的,可以申请补发。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对受工伤期间公司只发底薪,停职带薪是怎么发的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤停工留薪期间, 公司不发工资违法吗?
图文8人已浏览
工伤停工留薪期间,公司不发工资违法。 受工伤期间工资发放方法: 1、在受工伤期间,公司发给职工的工资...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>底薪工伤工资发放
图文173人已浏览
和单位协商后续赔偿事宜,同时搜集存在劳动关系及工作中受伤的证据,协商不成的,可以在受伤一年之内申请工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>受了工伤后被停薪留职,工资该怎么发放
图文3人已浏览
工资正常发放。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>停工留薪期从什么时候开始计算
视频9,121人观看
李晓凡律师| ,12年经验在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
视频33,252人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到受工伤期间公司只发底薪,停职带薪是怎么发的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤补偿期间只发底薪的要怎么处理
问答584人已浏览
职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去委员会提请仲裁申请,维护你的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。《》第二十九条规定1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期,直发了底薪合法吗。
问答584人已浏览
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间公司一般会发底薪是合法的吗
问答584人已浏览
根据你的描述,不合理的工伤治疗期间应该按照原工资待遇发放...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间薪水要怎样发的
图文15人已浏览
准则:原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。 要求:停工留薪期通常不超出12个月;伤情严重或者情况...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间工资底薪应怎么发放
图文4人已浏览
在新冠疫情爆发期间,各企业所应该提供的员工薪资待遇应当保持正常水平,如果有任何薪酬调整的情况,其金额...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,525人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,825人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工人在停薪留职期间,上班期间受伤,公司需要支付停薪留职期间工资
问答584人已浏览
停薪留职期间,公司必须足额发放工资,不得克扣,不超过12个月的工资,这些必须在认定工伤后才能确定 1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求工伤期间只发底薪合法吗
问答584人已浏览
不合法,可以申请劳动争议仲裁。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到受工伤期间公司只发底薪,停职带薪是怎么发的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在厂里工作受工伤骨折发薪几个月停薪
图文1人已浏览
停工留薪最长可以达到12个月,特殊情况还可以延长12个月。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
视频3,168人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离职员工只发底薪不加班
问答584人已浏览
1,你可以要求支付经济补偿金,你的情况应当是2个月工资,如果合同没到期单位解除合同,是要支付双倍补偿金的。2,公司给你一个月补休是合法的,如果你不愿意休可能仲裁也不会支持你的请求。3,平时加班应支付1...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期间,薪水因该要怎样发?
问答584人已浏览
依据《工伤保险条例》之限定,停工留薪期的薪水准则按照原薪水准则计量。 (一)、发生工伤前在本单位工作已到12个月的,按工伤前12个月应发薪水的月平均薪水(含基本薪水、奖金和津补贴以及加班薪水)计量其原...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询