我工伤期间期间公司只发底薪工资给我，我该怎么办
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产假期间工资，应按照怀孕前的工资全额发放，而不是只发底薪。 如果当事人没有参加生育保险，那么产假期间...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
工伤停工留薪期，直发了底薪合法吗。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对受工伤期间公司只发底薪，停职带薪是怎么发的，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师，4年经验在线咨询
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
停工留薪期间，只发放1500底薪。不发放计件
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公司违反劳动法！应该按所在地区最低工资标准发放。因为你是工伤。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
工伤只发底薪合法吗
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工伤期间的工资必须按照工伤前工资待遇标准发放，只发放底薪的说法是不成立的，即使辞职后，亦不受影响。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤期间应该只发底薪加福利吗
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工伤期间按照之前的实际工资（含加班工资、奖金等）照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
受工伤期间公司只发底薪，停职带薪是怎么发的，律师怎么看
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|
高级合伙人，14年经验
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税前扣税不发薪
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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2022年工伤期间只发底薪怎么办
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1、工伤期间只发底薪，工伤职工可以去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇...
湖北在线咨询顾问团
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工伤治疗期间单位只发底薪
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工伤医疗期间用人单位应依法按劳动者的全薪发放工资待遇，只发底薪是违法的，可以申请补发。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资...
四川在线咨询顾问团
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公司不辞退只发底薪能否接受
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不能接受。这种行为有违反《劳动法》变相调岗或者降薪的嫌疑。这种情况员工可以主动与企业沟通，协商不成的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤期间工资只发底薪应该如何投诉
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工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在工伤后，停工留薪期间用人单位是否发放原有的底薪
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工伤后，在社保局给的医疗期内，工资是按你的原工资发放的，不限于底薪，但不包括加班费...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到受工伤期间公司只发底薪，停职带薪是怎么发的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤补偿期间只发底薪的要怎么处理
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职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。《》第二十九条规定1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，...
贵州在线咨询顾问团
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工伤停工留薪期，直发了底薪合法吗。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
陕西在线咨询顾问团
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工伤期间公司一般会发底薪是合法的吗
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根据你的描述，不合理的工伤治疗期间应该按照原工资待遇发放...
甘肃在线咨询顾问团
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工伤期间我这边只发工资底薪可以吗？
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不合理，应按受伤前平均工资计算，停工留薪期原工资福利待遇不变。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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女职工产假的工资只发底薪吗
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不是。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
工人在停薪留职期间，上班期间受伤，公司需要支付停薪留职期间工资
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停薪留职期间，公司必须足额发放工资，不得克扣，不超过12个月的工资，这些必须在认定工伤后才能确定 1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或...
云南在线咨询顾问团
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单位要求工伤期间只发底薪合法吗
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不合法，可以申请劳动争议仲裁。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位...
吉林省在线咨询顾问团
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遇到受工伤期间公司只发底薪，停职带薪是怎么发的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司只发底薪不发提成应该怎么办？
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每个月老板发工资都只发底薪不发提成，约定了提成，用人单位又不支付的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
离职员工只发底薪不加班
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1，你可以要求支付经济补偿金，你的情况应当是2个月工资，如果合同没到期单位解除合同，是要支付双倍补偿金的。2，公司给你一个月补休是合法的，如果你不愿意休可能仲裁也不会支持你的请求。3，平时加班应支付1...
黑龙江在线咨询顾问团
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工伤停工留薪期间，薪水因该要怎样发？
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依据《工伤保险条例》之限定，停工留薪期的薪水准则按照原薪水准则计量。 (一)、发生工伤前在本单位工作已到12个月的，按工伤前12个月应发薪水的月平均薪水(含基本薪水、奖金和津补贴以及加班薪水)计量其原...
山东在线咨询顾问团
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