停薪留职期间发生工伤
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停薪留职一般不是工伤，如果是工伤，应该享受停工留薪待遇，工伤也有法定认定标准。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
工伤工资发放标准停工留薪期
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发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴...
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针对工伤停工留薪期，直发了底薪合法吗。，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
工伤期间停薪留职合法吗
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合法。工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证...
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停工留薪期间的工资是工伤前全部工资还是底薪？
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工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内...
吴莉律师|
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工伤停工留薪期间, 公司不发工资违法吗?
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工伤停工留薪期间，公司不发工资违法。 受工伤期间工资发放方法： 1、在受工伤期间，公司发给职工的工资...
王焕坤律师|
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不明白，就问一问
工伤停工留薪期，直发了底薪合法吗。，律师怎么看
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
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停工留薪期间，只发放1500底薪。不发放计件
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公司违反劳动法！应该按所在地区最低工资标准发放。因为你是工伤。...
青海在线咨询顾问团
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停工留薪期是工伤停工留薪期一般是多长
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1、停工留薪期一般不超过12个月。 2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受...
辽宁在线咨询顾问团
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在工伤后，停工留薪期间用人单位是否发放原有的底薪
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工伤后，在社保局给的医疗期内，工资是按你的原工资发放的，不限于底薪，但不包括加班费...
张神兵律师|
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停工留薪只发基本工资合法吗
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停工留薪只发基本工资不合法。停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。根据工作时间的长短，分别如下处理...
周业恳律师|
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工伤只发底薪是否合法？
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工伤期间用人单位只发底薪是不合法的。因为工伤期间的工资必须按照工伤前工资待遇标准发放。在停工留薪期内...
吴莉律师|
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销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|
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停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|
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工伤停工留薪期间，薪水因该要怎样发？
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依据《工伤保险条例》之限定，停工留薪期的薪水准则按照原薪水准则计量。 (一)、发生工伤前在本单位工作已到12个月的，按工伤前12个月应发薪水的月平均薪水(含基本薪水、奖金和津补贴以及加班薪水)计量其原...
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停工留薪期间的产假计算在工伤停工留薪期内吗？
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产假与工伤无关，不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定，产假为98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口...
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停工留薪期如何确定，停工留薪期能计入带薪吗
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一、停工留薪期如何确定《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月...
西藏在线咨询顾问团
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停工留薪能算工伤吗
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停工留薪不需要等工伤认定下来才有，由指定的医疗机构开具证明即可。工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
单治律师|
高级合伙人，8年经验
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工伤十级停工留薪期几个月，十级伤残停工留薪多久
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十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准，最长不得超过十二个月。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|
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年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师|
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工伤工资发放标准停工留薪期
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发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的...
天津在线咨询顾问团
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成都市工伤职工停工留薪期工资分轻重伤不同吗？停工留薪期发放标准
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成都市工伤职工停工留薪期工资不分轻重伤不同。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不...
新疆在线咨询顾问团
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停工留薪期停工留薪期可以解除劳动关系吗
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停工留薪期内除存在过失性辞退情形，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿...
丰培铭律师|
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民工讨薪的方法是什么
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张静律师|
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停工留薪期如何确认，工伤停工留薪期如何确定，工伤
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工伤事故中职工的停工留薪期如何确认 1、发生工伤事故后停工留薪期的确认程序 (1)、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会确定 (2)、由用人单位确定，也即工伤职工将工伤医疗机构出具的诊断证明或是休假...
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停工留薪是什么意思停工留薪是合法的吗
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停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的情形。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳...
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