工伤停薪留职期限
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我国的工伤保险条例规定,停职留薪期限通常不能超过12个月。伤情严重或存在特殊情况的,劳动能力鉴定委员...
李方勇律师|专职律师,11年经验咨询我>>工伤职工停工留薪期期间的表现
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工伤职工停工留薪期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对停薪留职期间发生工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询职工发生工伤在停工留薪期间工资会不会减少
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
广东在线咨询顾问团咨询我>>停职留薪期工伤保险报销
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停职留薪期满的工伤保险待遇会给的。停职留薪期满,享受以下工伤保险待遇:生活不能自理的,经劳动能力鉴定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>停薪留职期间能辞职吗?
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停薪留职期间可以辞职。劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。如果与用人单位无法协商一致的,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停薪留职期间发生工伤,律师怎么看
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询因工伤停工留薪期间发生的医疗费
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这个是按实际来确定医疗费的,而不按百分比,相关规定如下:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工人在停薪留职期间,上班期间受伤,公司需要支付停薪留职期间工资
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停薪留职期间,公司必须足额发放工资,不得克扣,不超过12个月的工资,这些必须在认定工伤后才能确定 1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对停薪留职期间发生工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤保险停工留薪期起算时间?
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《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>停工留薪期间能否报工伤认定?
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如果职工处在停工留薪期内,但经治疗伤情相对稳定后,可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤10级有几个月留职停薪期
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>发生工伤后如何索赔
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到停薪留职期间发生工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间公司以工资低于停薪留职期间员工不支付停薪留职期间的工资
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单位的做法是违法的,停薪留职期间应该和正常的工资标准是一样的,你有权申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,法律依据是《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期间,薪水因该要怎样发?
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依据《工伤保险条例》之限定,停工留薪期的薪水准则按照原薪水准则计量。 (一)、发生工伤前在本单位工作已到12个月的,按工伤前12个月应发薪水的月平均薪水(含基本薪水、奖金和津补贴以及加班薪水)计量其原...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>生病期间公司让员工停薪留职,可员工不想停薪留职怎么办
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公司违法,可以跟公司协商,协商不成,你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期间福利是不变吗
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工伤停工留薪期内原工资福利待遇不变。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>发生工伤公司不给停工留薪怎么办
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可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤职工停工留薪期为几个月,停工留薪时间和费用的
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1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间停薪留职费用谁负责
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单位负责,具体多少可以参考医院护工的收费标准,也可以双方协商。 《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停薪留职期间发生工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿停工留薪期间可否鉴定
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工伤赔偿停工留薪期间可以鉴定,我国法律规定,停工留薪期一般不得超过一年,在此期间内,原工资待遇不变,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤期间工资被停薪留职怎么办
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用人单位不按原工资支付的,申请劳动争议仲裁维权。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>复发工伤停工留薪期后停工留薪的工资待遇
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工伤复发治疗工伤的停工留薪期间,工资待遇保持不变,应当是工伤复发前的工资标准,公司应当支付医疗费,按照工伤医疗费标准计算。工伤后合同到期不想签,(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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