工伤当月发放总工资，次月发放基本工资是对的吗？
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停工留薪期工资单位正常发放，按医院的休假证明时间 有工资就没生活费 所有工伤待遇规定在《工伤保险条例...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
工伤其间停工留薪是否应该按月发放
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
应该发几个月停职留薪工资
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具体要看恢复情况，一般不超过12个月的。跟一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金，不是一个概念的。...
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属于10级伤残停薪留职期间的工资，应该发几个月？
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工资福利待遇不变...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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停薪留职期间发生工伤
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停薪留职一般不是工伤，如果是工伤，应该享受停工留薪待遇，工伤也有法定认定标准。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
停薪留职期间次月会发放本月工资吗？，律师怎么看
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
，8年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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月薪工资发放, 月薪是正常工资吗
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劳动者拿月薪的，用人单位要求劳动者加班的，是应当足额支付其加班费的，如果用人单位拒绝支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费的。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳...
辽宁在线咨询顾问团
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当月发放总工资，次月发放基本工资是对的吗？
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工伤在停工留薪期间的工资待遇是不变的。...
江西在线咨询顾问团
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工伤10级有几个月留职停薪期?
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1、员工如果有因为工伤原因，导致停工留薪，这个期限是需要通过鉴定或者是查看员工的工伤程度来进行决定的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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停薪留职三月后辞职、需要返还期间给发的补助吗
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一般不需要的。。。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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退休工资是次月发放吗
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退休工资是次月发放。基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。基本养老金由基础养老金、个人账...
肖洪林律师|
专职律师，14年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
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停职留薪四个月期间没有收到一次薪水
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1、工伤保险条例33条、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、上述规定供参考...
新疆在线咨询顾问团
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停工留薪期间，只发放1500底薪。不发放计件
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公司违反劳动法！应该按所在地区最低工资标准发放。因为你是工伤。...
青海在线咨询顾问团
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工伤职工停工留薪期为几个月，停工留薪时间和费用的
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1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可...
湖北在线咨询顾问团
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工伤养伤期间单位不发放停工留薪工资合理吗？
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工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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停薪留职期间算工龄吗
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停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|
，13年经验在线咨询
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
职工餐补每天20元，停工留薪期间的餐铺是不是按月发放
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1.工伤不存在餐补一说，也不会按月发放餐补费，应由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...
河北在线咨询顾问团
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月底离职会发本月工资吗
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会发。离职时工资，押金和经济补偿是必须一次性结清的，用人单位不得随意扣减，否则当事人可以去劳动局举报。根据《工资发放暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团
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离职当月工资下月发放违规吗?
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是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
工资当月发放是本月工资吗
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1、合同有两家公司的印章，说明都对你的合同“负责”，并各自承担相应的责任，不存在你说的“违法”。 2、我认为该单位12日发放的是当月工资，我不懂你是怎么理解的？你提到的（如乙方在自然月1日之后进公司的...
陕西在线咨询顾问团
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工伤工资发放标准停工留薪期
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发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的...
天津在线咨询顾问团
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