工伤10级有几个月留职停薪期?
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1、员工如果有因为工伤原因，导致停工留薪，这个期限是需要通过鉴定或者是查看员工的工伤程度来进行决定的...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
伤残等级10级停工留薪期12个月
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十级伤残被鉴定为工伤的，根据《工伤保险条例》的规定，工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对属于10级伤残停薪留职期间的工资，应该发几个月？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
六级伤残赔偿几个月
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吴肖律师|专职律师，4年经验在线咨询
应该发几个月停职留薪工资
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具体要看恢复情况，一般不超过12个月的。跟一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金，不是一个概念的。...
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工伤十级停工留薪期几个月，十级伤残停工留薪多久
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十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准，最长不得超过十二个月。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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10级伤残停薪留职工期限是多久
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员工工伤的停工留薪期是根据员工治疗时间来确定，如果存在争议是可以由劳动能力鉴定委员会进行判定。一般不...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
属于10级伤残停薪留职期间的工资，应该发几个月？，律师怎么看
交通事故十级伤残误工费赔几个月
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陈家静律师|
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停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
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伤残九级的停职留薪工资是几个月呢？
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九级伤残工伤的停工留薪是多久，是需要向劳动部门申请停工留薪期鉴定的，停工留薪期间，用人单位应按月支付工资待遇的。法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接...
重庆在线咨询顾问团
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10级伤残停薪留职工期限
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员工工伤的停工留薪期是根据员工治疗时间来确定，如果存在争议是可以由劳动能力鉴定委员会进行判定。一般不超过12个月。工伤的停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。国家对1年之内的停...
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工伤鉴定为伤残九级的工伤停工留薪期为几个月？？
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一般三个月，之后主治医生会建议你回公司，然后公司给你安排一个轻松的工作，不能做重活就安排到门卫什么的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤十级伤残，停工留薪四个月，
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关于停工留薪期的确定，《工伤保险条例》没有明确的规定，根据各省、直辖市的地方关于停工留薪期的相关规定...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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九级工伤要有几个月停工留薪期，
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员工工伤的停工留薪期是根据员工治疗时间来确定，如果存在争议是可以由劳动能力鉴定委员会进行判定。《厦门...
章法律师|
律所主任，9年经验
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车祸几个月做伤残鉴定
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迟本波律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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遇到属于10级伤残停薪留职期间的工资，应该发几个月？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
10级伤残职工停薪留薪期是多少?
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员工工伤停工留薪期根据员工的治疗时间确定。有争议的，可以由劳动能力鉴定委员会确定。一般不超过12个月。工伤停工留薪期一般是指工伤住院期和出院后医生病假休养期。国家对一年内停工留薪期没有具体规定，只有少...
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省停职留薪期间工资怎么发呢？脊柱骨折应该发几个月呢？
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吉林省工伤职工停工留薪期，按医疗机构出具的休养证明，对照《吉林省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定确定。脊柱骨折为6个月，在停工留薪期内，按本人受到事故伤害或被诊断为职业病前12个月平均工资和福利支付...
广东在线咨询顾问团
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工伤职工停工留薪期为几个月，停工留薪时间和费用的
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1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可...
湖北在线咨询顾问团
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停薪留职期间次月会发放本月工资吗？
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一般不会的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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十级伤残职工休留期是几个月？
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根据我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤骨折内固定算几级伤残
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停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|
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八级工伤停工留薪属于几级工伤
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工伤八级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一...
山东在线咨询顾问团
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工伤停工留薪期超过多少个月不属于停工留薪
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《工伤保险条例》第33条前提是申请停工留薪职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
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遇到属于10级伤残停薪留职期间的工资，应该发几个月？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工十级伤残停工留薪六个月是什么时候
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十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准，最长不得超过十二个月。...
章法律师|
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伤残鉴定10级如何赔付
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吴肖律师|
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9级伤残，停工留薪几个月内为正常！
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一般三个月，之后主治医生会建议你回公司，然后公司给你安排一个轻松的工作，不能做重活就安排到门卫什么的！反正不会给你多开。根据《工伤保险条例》规定：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
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工伤期间公司以工资低于停薪留职期间员工不支付停薪留职期间的工资
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单位的做法是违法的，停薪留职期间应该和正常的工资标准是一样的，你有权申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，法律依据是《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
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