工伤工资应该发放多久?工伤停职留薪时间是多久?
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如果医生出具意见,可以依据意见确定,或者是经过劳动能力鉴定确定停工留薪期。一般不超过十二个月。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>停薪留职期间次月会发放本月工资吗?
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一般不会的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤其间停工留薪是否应该按月发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤治疗养伤期间,原工资待遇不变,公司是否按月发放停工留薪工资
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工伤治疗养伤期间,享受停工留薪待遇,原工资待遇不变,公司按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>在工伤后,停工留薪期间用人单位是否发放原有的底薪
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工伤后,在社保局给的医疗期内,工资是按你的原工资发放的,不限于底薪,但不包括加班费...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>停工留薪期是按工伤鉴定
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《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤其间停工留薪是否应该按月发放,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询工伤引起的停工留薪,是否应当按月支付工资?
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工伤治疗养伤期间,享受停工留薪待遇,原工资待遇不变,公司按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>上海从业人员停工留薪期待遇不变,其工资是否应当按月支付发放标准
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《上海市工伤保险实施办法》第三十七条(停工留薪期待遇)从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤其间停工留薪是否应该按月发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停工留薪工资按多少发
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停工留薪工资按发生工伤前的标准发放。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>停薪留职期间发生工伤
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停薪留职一般不是工伤,如果是工伤,应该享受停工留薪待遇,工伤也有法定认定标准。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤后,停工留薪期应该是发多少钱工资?
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停工留薪期内劳动者没有提供劳动的话,公司可以按双方约定的基本工资发放。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到工伤其间停工留薪是否应该按月发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应该发几个月停职留薪工资
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具体要看恢复情况,一般不超过12个月的。跟一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金,不是一个概念的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>职工餐补每天20元,停工留薪期间的餐铺是不是按月发放
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1.工伤不存在餐补一说,也不会按月发放餐补费,应由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工在停工留薪期内,其工资和医疗费应当按照什么标准发放呢?
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我国《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤养伤期间单位不发放停工留薪工资合理吗?
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工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤住院期间是按停工留薪算还是按误工费算
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按照工伤期间的工资算。根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你应当尽快到工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期是否是工伤职工不应发的工资
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《工伤保险条例》:第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期间,薪水因该要怎样发?
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依据《工伤保险条例》之限定,停工留薪期的薪水准则按照原薪水准则计量。 (一)、发生工伤前在本单位工作已到12个月的,按工伤前12个月应发薪水的月平均薪水(含基本薪水、奖金和津补贴以及加班薪水)计量其原...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤其间停工留薪是否应该按月发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间公司未按停工不停薪工资发放怎样去申诉
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我的回答是:《工伤保险条例》规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者工伤期间的停工留薪津贴应如何发放
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1、停工留薪期及期间工资按照原工资标准计算。 2、具体来说就是发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准;未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期间,只发放1500底薪。不发放计件
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公司违反劳动法!应该按所在地区最低工资标准发放。因为你是工伤。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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