工伤养伤期间单位不发放停工留薪工资合理吗？
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工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
工伤停工留薪期，直发了底薪合法吗。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对在工伤后，停工留薪期间用人单位是否发放原有的底薪，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
停工留薪期间，只发放1500底薪。不发放计件
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公司违反劳动法！应该按所在地区最低工资标准发放。因为你是工伤。...
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工伤其间停工留薪是否应该按月发放
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
章法律师|
律所主任，9年经验
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停工留薪期间的工资是工伤前全部工资还是底薪？
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工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
在工伤后，停工留薪期间用人单位是否发放原有的底薪，律师怎么看
停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|
，13年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验
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欠薪打12333是否有用
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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工伤治疗期间, 用人单位可以向用人单位申请停工留薪期停工留薪期吗
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持治疗工伤医疗机构书面休养证明，向用人单位申请停工留薪期。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗...
云南在线咨询顾问团
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工伤职工停工留薪期原工资，用人单位不支付停工留薪期的工资吗
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工伤按原工资不变；非因工负伤或因病按不低于当地最低工资标准80%支付。一、工伤工伤职工经批准，延长停工留薪期，延长的停工留薪期与之前的停工留薪期享受相同的待遇，即按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待...
澳门在线咨询顾问团
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针对在工伤后，停工留薪期间用人单位是否发放原有的底薪，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
停薪留职期间与原单位发生劳务受伤可算工伤
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一般属于工伤，但你的描述不够具体，建议来电咨询...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工工伤住院期间的发放标准是否按本人的底薪发放
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工资待遇应当保持不变。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤发生后停工留薪期内单位发不发绩效奖金
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我国《工伤保险条例》限定，工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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遇到在工伤后，停工留薪期间用人单位是否发放原有的底薪，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工伤期间是停工留薪用人单位是不是按我原来受伤前的平均薪水给
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各地具体限定分别，国家限定第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况...
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工伤后在停工留薪期间工资待遇是怎样的，停工留薪期
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关于工伤后在停工留薪期间的工资待遇，《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过1...
四川在线咨询顾问团
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工伤职工停工留薪期内，用人单位能否以工伤为由降低停工留薪期工资
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第一：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第二：关...
台湾在线咨询顾问团
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底薪工伤工资发放
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和单位协商后续赔偿事宜，同时搜集存在劳动关系及工作中受伤的证据，协商不成的，可以在受伤一年之内申请工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用人单位能否在劳动者工伤停工留薪期内减少其工资
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用人单位不能在劳动者工伤停工留薪期内减少其原工资福利待遇。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|
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请问下工伤后用人单位不给发放停工留薪期工资怎么办？
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用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，向劳动监察投诉。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班...
四川在线咨询顾问团
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工伤停工留薪期，直发了底薪合法吗。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
陕西在线咨询顾问团
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遇到在工伤后，停工留薪期间用人单位是否发放原有的底薪，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤在停工留薪期内单位能否减少其原工资福利待遇
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不能。 1、停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资...
张神兵律师|
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
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复发工伤停工留薪期后停工留薪的工资待遇
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工伤复发治疗工伤的停工留薪期间，工资待遇保持不变，应当是工伤复发前的工资标准，公司应当支付医疗费，按照工伤医疗费标准计算。工伤后合同到期不想签，(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗...
青海在线咨询顾问团
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工伤治疗期间单位是否需要支付停工留薪工资，停工留薪期工资怎么算
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是的，伤者职工在医疗期内，用人单位应当按照原工资待遇支付劳动者停工留薪工资，且按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工...
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