工伤标准工资按职工底薪发放合理吗
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工伤工资按底薪发是不合理的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残...
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员工工伤期间薪水发放用怎样的准则
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工伤后停工留薪期的薪水准则按照原薪水准则计量。发生工伤前在本单位工作已到12个月的，按工伤前12个月...
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
工伤假按底薪发放还是平均工资发放？
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关于工伤期间的薪资问题，法律规定是一致的，全国都是一个标准，就是按照你的受伤前的平均工资水平支付。...
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工伤其间停工留薪是否应该按月发放
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
章法律师|
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试用期工伤休息期间工资是否按最低标准发放
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工伤期间的工资、福利待遇不变的。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
员工工伤住院期间的发放标准是否按本人的底薪发放，律师怎么看
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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退休后养老保险按什么标准发放
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郑晓明律师|
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工伤住院期间的工资和病假工资是按底薪发吗？
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前1...
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员工假期工资是按标准发放还是按工资总额发放？
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根据《上海市企业工资支付办法》（沪劳保综发【2003】2号），假期工资计算基数按如下方法确定：(一)如果劳动合同中对劳动者的工资有明确约定的，应按约定的工资确定。(二)如果劳动合同中对劳动者工资没有明...
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工伤期间有没有三薪的发放
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工伤治疗期间须有医疗机构出具的休假证明，工资才予照发。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤医疗期间工资是否可以按工伤期间发放？
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工伤期间劳动者是无法正常的参加工作的，可能会因受伤而躺在床上面休养一段时间．没有工作就没有收入，很多...
丰培铭律师|
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工伤期间加班工资是否发放给员工的呢？
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
章法律师|
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退休工资谁发放
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郝科名律师|
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法院发放执行款的流程
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刘云海律师|
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遇到员工工伤住院期间的发放标准是否按本人的底薪发放，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
产假期间是按底薪发放吗
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不是。怀孕7个月以上，如工作许可证，经本人申请，经单位批准，可请产前休假两个半月。部分属于当地法律法规必须休假的情况，单位应当批准休假，工资按照员工以往月实际工资标准的80％发放。员工产假工资低于生育...
上海在线咨询顾问团
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停工留薪期间，只发放1500底薪。不发放计件
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公司违反劳动法！应该按所在地区最低工资标准发放。因为你是工伤。...
青海在线咨询顾问团
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工伤治疗养伤期间，按医生的工资标准发放吗，工伤期间工资如何发放
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工伤治疗养伤期间（以医生的病假条为准），享受停工留薪待遇，原工资待遇不变，公司按月发放。一般按照受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
湖北在线咨询顾问团
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工伤的是不是工资不动按原薪发放
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工伤员工有个停工留薪期间的工资，这个工资，和您原告的工资福利待遇是一样的。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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事业人员进修期间工资的发放标准
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看进修的文件要求。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
在后,停工留薪期间用人单位是否发放原有的底薪
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工伤后，在社保局给的医疗期内，工资是按你的原工资发放的，不限于底薪，但不包括加班费...
山西在线咨询顾问团
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工伤停工留薪是按基本工资发放吗
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不是的，工伤停工留薪期享受停工留薪待遇，按照原工资待遇不变按月发放。（停工留薪期通常是按照主治医生的病假条为准，一般不超过12个月，超过12个月的应当到鉴定委员会申请确认，延长期限不得超过12个月。）...
澳门在线咨询顾问团
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产假期间工资是发基本工资还是发放全薪
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳保用品发放标准和管理办法
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蒙伟宇律师|
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请问住院工资是按原来的标准发放吗
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一、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 1、工资不变。 2、福利待遇不变。 3、由原位单支付。二、停工留薪期一般不超...
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工伤工资发放标准停工留薪期
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发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的...
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