工伤期间工资按1470发是否合法
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如果认定了工伤,那么工资仍按正常发放。如果你原来就是1470元,只要这个钱数高于当地的最低工资水平,...
工伤治疗期间,奖金是否发放?
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工伤职工停工留薪期,存在享受年终奖的可能性。是否能享受年终奖,需要看公司合同约定和规章制度有没有相关...
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤期间公司不发工资怎么办
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工伤医疗期间按照原待遇发放吗
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工伤医疗期间按照原待遇发放,应当都包括在内。 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救...
试用期工伤休息期间工资是否按最低标准发放
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工伤期间的工资、福利待遇不变的。...
工伤治疗期间,用人单位是否需要给工伤职工发放工资
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根据《社会保险法》第三十九条第一项的规定,治疗工伤期间的工资福利按照国家规定由用人单位支付。根据人力...
不明白,就问一问
工伤医疗期间工资是否可以按工伤期间发放?,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤工资发放标准是怎样
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工伤期间老板,不按工伤以前工资发放是否违反劳动法
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违法。我国《工伤保险条例》明确规定,劳动者在工作医疗期间的劳动待遇不变,如果用人单位不按工伤前的标准发放工资,属于违法行为,劳动者可以投诉。...
工伤职工治疗期间可以工资发吗?
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有。《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
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工伤医疗期满休息期间工资
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治...
工伤在医疗期间的工资是指应发工资还是实发工资
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工伤期间的工资和以前的工资待遇一样,是不变的,如有疑问可以电话咨询本律师。...
职工在工作期间受伤.在治疗期间工资发放;与待遇
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停工留薪期间工资待遇照常...
员工受伤期间公司可以辞退吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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工伤期间工资怎么发放, 如何发放工伤医疗期待遇,工伤事故赔偿标准
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 ...
工伤期间工资发放标准工伤期间工资怎么算
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
在工伤期间,工资是否仅发放基本工资?
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根据2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》(国务院令第375号)第三十一条规定,若职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,则在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
工伤期间,工资按合同发,还是按他平时工资发?
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按你原来的工资待遇发放...
工伤期间加班工资是否发放给员工的呢?
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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退休后工资按什么标准发放
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工伤医疗期是什么意思, 工伤医疗期内发放工资吗, 工伤医疗期怎么算
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工伤医疗期是指被保险人因负工伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期内是发放工资的。 依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗...
工伤期间工资怎么发放, 如何发放, 工伤期间工资的发放规定是怎样的
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工伤期间,工资照常发放。 1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
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工伤期间的工资怎么算,是按基本工资2020发放吗
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
工伤的医疗费怎么办
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工伤期间未按照工资发放怎么办
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工伤期间工资与工伤津贴是两个概念,工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇,简单说是在劳动能力鉴定之前这段时间单位应该支付的,标准为原工资待遇。工伤津贴为确定伤残等级为1至6级后按照级别由工伤保险基金支...
工伤治疗养伤期间,原工资待遇不变,公司是否按月发放停工留薪工资
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工伤治疗养伤期间,享受停工留薪待遇,原工资待遇不变,公司按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...