工伤没判定之前薪水要怎样发放
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准则:原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。 要求:停工留薪期通常不超出12个月;伤情严重或者情况...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤期间护理费发放标准
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工工伤期间薪水发放用怎样的准则,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动工伤赔偿前薪水发放准则百
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第一、停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付是指工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。通常...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>工伤待遇怎么发工伤人员工资发放标准
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按照规定,职工在工伤期间,工资由原单位按月支付,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。职工因工作遭...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年薪制的员工如何发放工资
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关于年薪制员工薪酬的发放方式,一般来说,我们可以看到以下两种形式:首先,每月预支工资与年终结算相结合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工伤期间薪水发放用怎样的准则,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询生育津贴怎么发放给员工
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询工伤停工留薪期间,薪水因该要怎样发?
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依据《工伤保险条例》之限定,停工留薪期的薪水准则按照原薪水准则计量。 (一)、发生工伤前在本单位工作已到12个月的,按工伤前12个月应发薪水的月平均薪水(含基本薪水、奖金和津补贴以及加班薪水)计量其原...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>薪水分基本薪水、职位薪水、绩效薪水,那么工伤期间,薪水应该怎样发放,多谢
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视具体情况。《工伤保险条例》限定第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。附则第六十四条本条例所称薪水总额,是指用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工伤期间薪水发放用怎样的准则,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停职留薪期间的工资发放范围
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停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工停职期间工资发放吗
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员工停职期间工是否资发放需要具体分析,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女员工产假期间可正常发放哪些薪资
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第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工工伤期间薪水发放用怎样的准则,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新薪水规则出台后,事业单位工作人员病事假期间怎样发放绩效薪水
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事业单位要想真正实施好绩效薪水规则, 首先要深刻领悟上级关于实施绩效薪水的出发点和落脚点; 其次要摸清本单位工作性质、工作内容和人员等底数;三是在广泛征求意见、借鉴学习的基础上,联盟单位事实上制定出可...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间薪水怎样发放
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产假薪水的支付分为两种情况,一种是员工参加了生育保险的,一种是员工未参加生育保险的。对于参加了生育保险的员工,根据各地生育保险的限定享受生育津贴,其所在单位不再支付产假薪水。生育津贴按照女工人本人生育...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工工龄薪水的设定准则具体是怎样的
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员工工龄薪水的设定准则: 1、持续工作满2年的员工每月工龄薪水为50元整。 2、持续工作满两年的员工每月工龄薪水为100元整。 3、持续工作满三年的员工每月工龄薪水为150元整。 4、在本公司持续工作...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间发放工资的具体标准有哪些?
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职工在工伤期间需要暂停工作接受工伤医疗的,可以申请停工留薪。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工放假期间受伤算工伤么
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要看是否都满足以下的条件,缺一不可。 1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的; 2、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤治疗期间薪水正常发放,奖金还发吗
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员工工伤假休完之后去职,员工工伤假期间的薪水应该按照员工本人薪水福利保持不变由单位支付即可。单位能够按照员工正常出勤计量薪水,在解除劳动关系时结清薪水。依据《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资怎么发放, 如何发放, 工伤期间工资的发放规定是怎样的
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工伤期间,工资照常发放。 1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工伤期间薪水发放用怎样的准则,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工生育期间怎样发工资
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(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤期间误工费有吗
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询陪产假期间,员工的薪水是全部发放还是只发基本工资
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这个要看企业经济能力支付的,有些私企业,一般在产假期间不发工资(员工没劳动嘛),社保要交的,等员工办理好育津贴后,除了扣掉社保的个人部分,其它钱都给员工,毕竟这钱是社保生育险支付的。当然也有的只发最低...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工地工伤准则薪水赔偿
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工伤休息期间工资待遇不变。需要认定工伤,有残疾的在鉴定伤残等级,根据等级享受工伤待遇。需要法律帮助,建议当地司法局的法律援助中心申请援助,那里指派的律师不收费工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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