员工上班受伤没好之前怎么发放工资
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员工上班受伤没好之前如果依法申请停工留薪的,则工资由用人单位按月来发放,发放标准则是按照其原来的工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤没认定之前公司应该发工资吗
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一般不发。在工伤认定之前,还不能确定你是工伤,因此,不能发给你工伤工资,可以暂时按照病假工资发放,认...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤没判定之前薪水要怎样发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
税前扣税不发薪
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动工伤赔偿前薪水发放准则百
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第一、停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付是指工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。通常...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>停薪留职之前的工资发吗?
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1、企业停工工资应按劳动合同规定的标准发放。 2、企业应当支付劳动者在此期间的工作报酬,按月足额支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>退休职工犯罪判刑后薪水发不发
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退休职工犯罪判刑后工资会发。退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的。服刑或劳动教养期间...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤没判定之前薪水要怎样发放,律师怎么看
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询12333怎样查工伤认定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询薪水分基本薪水、职位薪水、绩效薪水,那么工伤期间,薪水应该怎样发放,多谢
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视具体情况。《工伤保险条例》限定第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。附则第六十四条本条例所称薪水总额,是指用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期间,薪水因该要怎样发?
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依据《工伤保险条例》之限定,停工留薪期的薪水准则按照原薪水准则计量。 (一)、发生工伤前在本单位工作已到12个月的,按工伤前12个月应发薪水的月平均薪水(含基本薪水、奖金和津补贴以及加班薪水)计量其原...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤没判定之前薪水要怎样发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤是否有薪水
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工伤有薪水,具体如下: 1、在工伤治疗和修养期间,受伤员工享受停工留薪待遇,用人单位按月按原工资福利...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司发放工资怎样发放?
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公司发放工资可以由企业直接发放,也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的,在发放工资的同时发放工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>带薪休假怎么发放工资
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带薪休假工资发放标准如下: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天; 2、已满10...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询发生水管施工纠纷怎么办
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询遇到工伤没判定之前薪水要怎样发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年薪薪水的发放
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很高兴为您解答:年薪制薪水不是2年才发一次的。根据劳动法,薪水的支付周期不应超出一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,公司应当每月预付薪水,年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>厂中限定五号之前发薪水现在推几天该要怎样办?
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《劳动法》限定,薪水按月发放。当月发放上月的薪水是能够的,但是跨月就违法;如果公司拖延薪水,劳动者能够到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放薪水,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间薪水怎样发放
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产假薪水的支付分为两种情况,一种是员工参加了生育保险的,一种是员工未参加生育保险的。对于参加了生育保险的员工,根据各地生育保险的限定享受生育津贴,其所在单位不再支付产假薪水。生育津贴按照女工人本人生育...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>年薪工资是怎么发放的?
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年薪工资是发放方法如下: 1、准公务员型,报酬结构:基薪津贴养老计划,报酬数额:取决于所管理企业的性...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工伤认定没出来之前费用怎么承担
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工伤认定后,才能依法工伤赔偿。这之前你可以要求单位为保护职工及时就医而垫付医疗费。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询发生工伤的处理流程是怎样的
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工人病假怎样发放薪水,哪个法规有限定?
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《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》部分条款第十六条工人员工疾病或非因工负伤停止工作持续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的限定,应由该公司行政方面或资方按下列准则支付病伤...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>因工受伤判定为3级残疾,我想询问薪水待遇这样发放
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根据《工伤保险条例》第三十五条的限定,工人因工致残被判定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作职位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:一级伤残为27个月的本人薪水,二级伤残为2...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤没判定之前薪水要怎样发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年薪制工资怎样发
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年薪制发工资的方式是,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询目前贵州事业单位产假期间薪水要怎样发放的
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产假期间,视为出勤,不影响薪水福利待遇。根据国务院《女工人劳动保护特别限定》和各地《人口与计划生育条例》限定,事业单位女工人产假期间,包括延长产假期间,视为出勤,不影响薪水福利待遇。停发薪水,改发生育...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司快要破产,发不来薪水,员工应怎样索要应付薪水薪水
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工人薪水从破产财产中优先拨付,不过法律有限定是在支付破产花费以后,中华人民共和国公司破产法第三十四条下列破产花费,应当从破产财产中优先拨付: (一)破产财产的管理、变卖和分配所需要的花费,包括聘任工作...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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