工伤停工留薪期期间能否减少劳动者工资报酬
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤期间单位能够要求支付停工留薪期工资吗
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受工伤职工的用人单位应当支付停工留薪期内的工资。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位能否在劳动者工伤停工留薪期内减少其工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询工伤在停工留薪期内的那用人单位能不能减少其原工资福利待遇
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>工伤停工留薪期内能否做伤残鉴定
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工伤停工留薪期内能做伤残鉴定。用人单位能在劳动者发生工伤事故之日起的三十日内去为其申请工伤认定;如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位能否减少其原工资福利待遇
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用人单位一般不能减少员工的原工资福利待遇,但是如果经用人单位与员工协商一致,并采用书面形式进行变更的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位能否在劳动者工伤停工留薪期内减少其工资,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤职工治疗期间,用人单位能否向劳动者支付停工留薪期工资和薪资
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员工工伤的职业病患者,是否需要进行疗养是需要由医疗机构进行判定,即为休病假。是否可以享受停工留薪待遇,是需要由劳动能力鉴定来判定期限,单位需要支付此期限内的正常工资即可。《工伤保险条例》第三十三条职工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤在停工留薪期内,劳动者享受哪些工伤保险待遇,停工留薪期工资
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工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位能否在劳动者工伤停工留薪期内减少其工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工三期能否减少其工资
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女职工在三期内,单位不能降低其工资。单位在三期降低工资的,女职工可以先和用人单位协商;协商不成的,向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>伤者伤情较轻可以在停工留薪期内恢复工作
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根据我国法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>停工留薪期工资应被削减吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到用人单位能否在劳动者工伤停工留薪期内减少其工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工停工留薪期满后,对停工留薪期内的劳动者应当向单位支出吗
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停工留薪期,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长。并不需要额外支出费用。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>职工受伤期间,用人单位是否需要支付停工留薪期期间的工资及其工资
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,不区分工伤受伤原因。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,无论是什么原因造成的工伤或者视同工伤,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》将停工留薪期劳动者工资是否应被削减
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我国《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付。如果因工伤被劳动部门认定为工伤,则依法享受停工留...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在停工留薪期能否上班
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可以上班。停工留薪期内因工伤导致死亡的,按因工死亡处理享受全部的工亡待遇;第五、一至四级伤残职工在停...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>停工留薪期单位不给发工资去找哪
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工伤停工留薪期公司不给工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定,在停...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者在工作中受伤,用人单位可以依法给予停工留薪期工资福利待遇
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工伤假是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪资的期限。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤治疗期间, 用人单位可以向用人单位申请停工留薪期停工留薪期吗
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持治疗工伤医疗机构书面休养证明,向用人单位申请停工留薪期。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位能否在劳动者工伤停工留薪期内减少其工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能否以劳动者拒绝加班为由扣减工资
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用人单位强令劳动者加班的劳动者有权拒绝,若是在劳动合同中约定了用人单位有权令劳动者加班劳动者拒绝的则...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动者受伤后,在劳动能力鉴定期间,用人单位可以享受停工留薪期吗
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可以的,在工伤医疗修养期间,用人单位应当按月支付伤者职工停工留薪待遇,按照原工资待遇福利不变;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。另外,在劳动能力鉴定之后,确认需要生活护理的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤劳动能力鉴定后用人单位不支付停工留薪期工资,是否合法合法呢
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工伤劳动能力鉴定后,用人单位不支付停工留薪期工资合法。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资...
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