停工留薪期能否解除劳动合同
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不能,停工留薪期,用工单位不能解除劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>停工留薪期后可以上班吗
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在停工留薪期内不需要上班,用人单位按月支付原工资福利待遇。从业人员需要暂停工作接受工伤治疗的,自其停...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对停工留薪期停工留薪期可以解除劳动关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询停工留薪期是否可以解除劳动关系
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停工留薪一般是不可以解除劳动合同的。依据我国相关法律的规定,劳动者停工留薪期一般是因工伤需要治疗时造成的。所以 一般是不可以解除劳动合同的。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>工伤停薪留职期限
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我国的工伤保险条例规定,停职留薪期限通常不能超过12个月。伤情严重或存在特殊情况的,劳动能力鉴定委员...
李方勇律师| 专职律师,11年经验 咨询我>>建筑工伤停工留薪期内可以吗
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建筑工伤职工在停工留薪期间,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。1.停工留薪期内单位不得解除或者终...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停工留薪期停工留薪期可以解除劳动关系吗,律师怎么看
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询停工留薪期满后可否解除劳动关系
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依据我国相关法律的规定,停工留薪期满后,用人单位不得单方解除劳动合同,与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同,而劳动者可单方解除劳动合同。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条,职工因工作遭受事故...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期可以解除劳动合同吗
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根据《》第33条的规定,“职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对停工留薪期停工留薪期可以解除劳动关系吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停薪留职违约致劳动关系解除有补偿吗
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停薪留职属于在职不在岗,解除劳动合同的经济补偿,应按照经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>停工留薪期满不上班?
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员工停工留薪期结束之后,如果该员工还需要休息,就需要医院开具疾病证明书请假休息,如果没有疾病证明书请...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>停工留薪期必须鉴定吗?
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停工留薪期是需要鉴定的。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》,确定工伤职工的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拘留期可以保释吗
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胡静律师| 创始人,6年经验在线咨询拘留期间可以保释吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到停工留薪期停工留薪期可以解除劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停工留薪期满解除劳动合同可以吗?
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依据主要是各地的规定,明文规定: 比如,《北京市工伤保险条例》第三十二条职工在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期内可以解除劳动合同吗
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停工留薪期,用人单位不能解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期满,可以解除劳动合同吗
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根据我国有关法律的规定,停业补助期满后,使用者不得单方面解除劳动合同。与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同,劳动者可以单方面解除劳动合同。《中华人民共和国工伤保险条例》第33条,员工因工作事故受伤或患...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕可以停工留薪吗
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依据我国相关法律规定,在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的,是属于变相解除劳动合同的行为,女职工可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>停工留薪期与工亡补偿金有什么关系
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停工留薪期满不再享受一次性工亡补助金。停工留薪期,是职工因工负伤或患职业病停止工作接受治疗并享受有关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询分居多久可以自动解除婚姻关系
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询停工留薪期可否解除劳动合同
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停工留薪期,用人单位不能解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期能解除劳动合同吗
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根据《》第33条的规定,“职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停工留薪期停工留薪期可以解除劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停工留薪期和伤残等级有没有关系
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停工留薪期和伤残等级没有太大关系。停工留薪期按医疗机构书面证明,或经劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拘留期可以取保候审吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询停工留薪期是否可以解除劳动合同
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根据《》第33条的规定,“职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期可以解除合同吗
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用人单位只有在以下四种情形才能与其解除或者终止劳动合同: 1、劳动合同期满终止不续签 2、工伤员工本人提出解除劳动合同 3、工伤员工存在严重违纪的情形 4、用人单位破产、被吊销营业执照、关闭、撤销或注...
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