公司不辞退只发底薪能否接受
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不能接受。这种行为有违反《劳动法》变相调岗或者降薪的嫌疑。这种情况员工可以主动与企业沟通,协商不成的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>提成不发公司想拖怎么办
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公司一直拖欠提成不发可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司只发底薪不发提成应该怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询发了底薪提成不发怎么仲裁
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
河北在线咨询顾问团咨询我>>提成公司年底发合理吗
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不合理,现在国家政府已经有法律规定,如果有拖欠工资克扣工资的,劳动者就应该可以向政府有关部门投诉举报...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>底薪和提成分开发正规吗
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不正规,是避税行为。企业将工资跟提成分开发放,且提成是现金性质就可以避税,不过一旦发现也属于违法行为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司只发底薪不发提成应该怎么办?,律师怎么看
工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询国家节假日公司发工资是应该发底薪还是发薪
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法定节假日休假是带薪的,其他要看合同约定以及实际上班时间而定。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退只发底薪没有提成合理吗
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公司说法不合理。单位辞退员工,非员工本人自愿离职的情况下,要给员工给以合同每满一年补偿一个月工资的经济补偿,补偿月工资参考辞退前员工12个月的平均工资。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司只发底薪不发提成应该怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司放假了补发不给底薪吗
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公司放假了仍有底薪,!即使是私营的一样会有。只是大部分会低于平时的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在公司干一个月不给底薪只给提成如何处理
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一、在公司干一个月不给底薪只给提成的解决办法如下: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>不发底薪合法吗?
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没有底薪的工作是不合法的,因为任何工作都不得低于最低工资标准。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>税前扣税不发薪
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司只发底薪不发提成应该怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不安排工作只发底薪,找不到公司讨要
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公司不安排工作:1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,只发底薪是违法的,可以向劳动监察大队投诉; 2、超过一个工资支付周期的,若劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司不安排工作只发底薪是什么意思
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公司不安排工作:1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,只发底薪是违法的,可以向劳动监察大队投诉; 2、超过一个工资支付周期的,若劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司少发工资怎么办,比如就是底薪是1500,结果只发1000
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用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向的当地劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工资还没发,计算底薪不发提成这样算欠工资吗
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视情况,没有按时足额发放工资,就属于拖欠工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司爆发疫情工资应该怎么发
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企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过的,若职工提供了正常...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不发工资怎么快速解决
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司公司不发提成咋办
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公司不发提成可以先申请劳动仲裁,因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司借口只拿提成不发工资
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销售员承诺只拿提成公司借口不发工资不合法。获得劳动报酬是劳动者的法定权利,单位不得以任何理由剥夺劳动者的这一权利,即使劳动者自己承诺只拿提成,单位也不能以此为借口不发放工资。 如果单位以此为理由不发放...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司只发底薪不发提成应该怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中只写底薪不写提成怎么理解
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基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司想要变更法人应该怎么办
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不签劳动合同扣发提成怎么办, 扣发提成后又要求公司补发提成?
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不签劳动合同是违法的,可以主张公司支付二倍工资。扣发提成,可以去当地劳动监察大队投诉或去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>月薪制老板说只发底薪
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你有权要求公司支付你加班工资,其中:平时加班按照正常工作时间工资的1.5倍支付,双休日按照正常工作时间工资的2倍支付,节假日按照正常工作时间工资的3倍支付.当然,你所陈述的“月薪”具体是指什么,能否表...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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