厂里放假不给底薪这样合法吗
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厂里放假不给底薪这样不合法。劳动者可以通过以下方式解决: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>月薪薪水,放假时间的薪水公司能够不发吗?
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不能够劳动法第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付薪...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司放假了补发不给底薪吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司放假2个月不给底薪,找劳动局
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>因疫情影响,公司应不需要给员工发放底薪
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>放假不发薪水
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根据《薪水支付暂行限定》第十二条限定“非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司放假了补发不给底薪吗,律师怎么看
公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询放假公司一定要扣底薪吗
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>我问老板公司放我休长假是给我底薪吗
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以旷工解雇员工,涉嫌违法,员工能起诉要求,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司放假了补发不给底薪吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司为什么不给底薪
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提问 公司让无尝加班不给加班费,违反劳动法吗 我来答 青青4646知道合伙人 来自知道合伙人认证...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司给我休产假128天,工资只发底薪合理吗
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不合理,可向劳动监察大队投诉。根据产前的工资为缴费基数,继续缴纳五险一金,个人负责部分在产假工资中代...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>春节放假一个月,公司不发薪水合法吗
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看你的公司要怎样限定,劳动法有限定的,如果你公司是正常放假,一个月的薪水是毫无疑问的。如果是因为公司...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>税前扣税不发薪
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司放假了补发不给底薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不给员工发底薪可以不辞退吗?
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不能接受。这种行为有违反《劳动法》变相调岗或者降薪的嫌疑。这种情况员工可以主动与企业沟通,协商不成的,员工要保存企业违法解除劳动关系及违法用工的证据。 以企业违法解除及违法用工为由,向企业发送书面的索...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司不给发最低底薪
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劳动者辞职的,其用人单位不发当月底薪和以前的拥金提成的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其底薪和被克扣的提成。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间是按底薪发放吗
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不是。怀孕7个月以上,如工作许可证,经本人申请,经单位批准,可请产前休假两个半月。部分属于当地法律法规必须休假的情况,单位应当批准休假,工资按照员工以往月实际工资标准的80%发放。员工产假工资低于生育...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司经营不善,可以给员工放无薪假吗?
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应该是带薪年假。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假公司给了底薪,还可以领取生育津贴吗
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不能同时领取。已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。在生育期间,公司已经交纳了生育保险,为此...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
中秋节银行放不放假
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司能否不发底薪
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不能接受。这种行为有违反《劳动法》变相调岗或者降薪的嫌疑。这种情况员工可以主动与企业沟通,协商不成的,员工要保存企业违法解除劳动关系及违法用工的证据。 以企业违法解除及违法用工为由,向企业发送书面的索...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业放假没给底薪合法吗
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公司没事做而放假,但不给底薪的,一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产,如果在一个月内的,用人单位仍然应当支付一个月的工资,停工停产超过一个月的,用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司放假了补发不给底薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司发放的带薪年休假规定?
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带薪公休假规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询工厂放假不给底薪是否违法
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工厂放假不给底薪违法。用人单位应该工资按月发放给劳动者本人,不得克扣或是无故拖欠劳动者的工资,对于基本工资低于当地最低工资标准的和拒不支付劳动者工资的会责令支付赔偿金。用人单位没有安排劳动者工作的,应...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司连续三个月不给我发底薪
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仅仅是连续三个月拿底薪,不能确定劳动者的权益受到侵害,但如果用人单位给劳动者支付底薪的情形,低于当地的最低工资标准的,属于违法行为,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。《中华...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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