员工工伤期间工资是不是只发底薪
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员工工伤期间工资不是只发底薪。具体如下： 1、职工因工受伤的或者患职业病需要暂时停工治疗的，在停工留...
章芊昊律师|律所主任，5年经验咨询我>>
工伤期间工资只发底薪应该怎么投诉
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工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
工伤康复期间工资是否只发底薪
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工伤康复期间工资不是只发底薪。工伤职工在停工留薪期内的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>
工伤期间应该只发底薪加福利吗
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工伤期间按照之前的实际工资（含加班工资、奖金等）照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我这边想咨询一下疫情期间可以发工资吗？
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
工伤期间我这边只发工资底薪可以吗？，律师怎么看
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
专职律师，4年经验
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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工伤期间只有发底薪能起诉吗
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可以起诉，工伤期间只发底薪是违法的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...
福建在线咨询顾问团
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工伤治疗期间单位只发底薪
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工伤医疗期间用人单位应依法按劳动者的全薪发放工资待遇，只发底薪是违法的，可以申请补发。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资...
四川在线咨询顾问团
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工伤住院休养期间工资应该如何发，只发底薪还是？
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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女职工产假的工资只发底薪吗
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不是。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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受工伤期间公司只发底薪，停职带薪是怎么发的
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如果是因工作遭受事故伤害需要接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇，即原工资福利待遇不变，由公司按月发放...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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公伤工资怎么发放
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郝科名律师|
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遇到工伤期间我这边只发工资底薪可以吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤期间只有底薪1500吗
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停工留薪期工资是按你受伤前12个月的平均工资来发放的。...
贵州在线咨询顾问团
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产假期间只有底薪工资吗？
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不是。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 国家规定了产妇休产假期间...
山西在线咨询顾问团
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工伤期间工资发放是指拿底薪吗
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员工工伤期间工资不是只发底薪，应该是全资。...
辽宁在线咨询顾问团
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工伤只发底薪是否合法？
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工伤期间用人单位只发底薪是不合法的。因为工伤期间的工资必须按照工伤前工资待遇标准发放。在停工留薪期内...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工伤工资只发底薪是不是合法的违法吗
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对于工伤工资只发底薪是违法的 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
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停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|
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2022年工伤期间只发底薪怎么办
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1、工伤期间只发底薪，工伤职工可以去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇...
湖北在线咨询顾问团
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工伤期间只给底薪，现在还可以算回吗
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1、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。2、劳动合同的期限应自动续延至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动...
新疆在线咨询顾问团
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遇到工伤期间我这边只发工资底薪可以吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤期间公司不给底薪工资可以去劳动局告吗
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
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单位要求工伤期间只发底薪合法吗
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不合法，可以申请劳动争议仲裁。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位...
吉林省在线咨询顾问团
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给我休128天，工资只发底薪合理吗
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不合法，公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补...
黑龙江在线咨询顾问团
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