工伤治疗养伤期间公司只付底薪吗？
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工伤治疗期间是停工留薪期，待遇发放标准是受伤前一年的平均工资。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
工伤期间应该只发底薪加福利吗
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工伤期间按照之前的实际工资（含加班工资、奖金等）照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
停工留薪期间，只发放1500底薪。不发放计件
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公司违反劳动法！应该按所在地区最低工资标准发放。因为你是工伤。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
工伤期间公司只发底薪这样合理吗
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根据你的描述，不合理的工伤治疗期间应该按照原工资待遇发放...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工工伤期间工资是不是只发底薪
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员工工伤期间工资不是只发底薪。具体如下： 1、职工因工受伤的或者患职业病需要暂时停工治疗的，在停工留...
章芊昊律师|
律所主任，6年经验
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不明白，就问一问
工伤期间只有底薪1500吗，律师怎么看
底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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产假期间只有底薪工资吗？
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不是。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 国家规定了产妇休产假期间...
山西在线咨询顾问团
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治疗养伤期间只付底薪吗？
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工伤治疗期间是停工留薪期，待遇发放标准是受伤前一年的平均工资。...
西藏在线咨询顾问团
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工伤期间工资只发底薪应该如何投诉？
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如果用人单位在职工工伤期间工资只发底薪，职工可以直接去当地劳动保障行政部门投诉，也可以拨打其电话投诉...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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受工伤期间公司只发底薪，停职带薪是怎么发的
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如果是因工作遭受事故伤害需要接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇，即原工资福利待遇不变，由公司按月发放...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我工伤期间期间公司只发底薪工资给我，我该怎么办
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产假期间工资，应按照怀孕前的工资全额发放，而不是只发底薪。 如果当事人没有参加生育保险，那么产假期间...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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工伤期间误工费怎么算
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到工伤期间只有底薪1500吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤治疗期间单位只发底薪
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工伤医疗期间用人单位应依法按劳动者的全薪发放工资待遇，只发底薪是违法的，可以申请补发。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资...
四川在线咨询顾问团
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工伤期间是不是只有工资底薪才有钱？
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《工伤保险条例》：第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所...
山东在线咨询顾问团
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劳动法规定工伤停工期间只拿底薪吗
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劳动法规没有规定工伤停工期间只拿底薪，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待...
澳门在线咨询顾问团
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怎么投诉工伤只给底薪
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如果用人单位在职工工伤期间工资只发底薪，职工可以直接去当地劳动保障行政部门投诉，也可以拨打其电话投诉...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工伤只发底薪是否合法？
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工伤期间用人单位只发底薪是不合法的。因为工伤期间的工资必须按照工伤前工资待遇标准发放。在停工留薪期内...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
工伤期间我这边只发工资底薪可以吗
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不合理，应按受伤前平均工资计算，停工留薪期原工资福利待遇不变。...
北京在线咨询顾问团
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2022年工伤期间只发底薪怎么办
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1、工伤期间只发底薪，工伤职工可以去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇...
湖北在线咨询顾问团
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遇到工伤期间只有底薪1500吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤住院休养期间工资应该如何发，只发底薪还是？
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
上班工资是底薪加提成期间只能拿底薪吗
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劳动法规没有规定工伤停工期间只拿底薪，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待...
吉林省在线咨询顾问团
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工伤期间只给底薪，现在还可以算回吗
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1、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。2、劳动合同的期限应自动续延至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动...
新疆在线咨询顾问团
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