职工工伤期间工资是不是只发底薪
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员工工伤期间工资不是只发底薪,应该是全资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>底薪工伤工资发放
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和单位协商后续赔偿事宜,同时搜集存在劳动关系及工作中受伤的证据,协商不成的,可以在受伤一年之内申请工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤只发底薪合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询工伤治疗期间单位只发底薪
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工伤医疗期间用人单位应依法按劳动者的全薪发放工资待遇,只发底薪是违法的,可以申请补发。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
四川在线咨询顾问团咨询我>>工伤期间工资只发底薪应该如何投诉?
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如果用人单位在职工工伤期间工资只发底薪,职工可以直接去当地劳动保障行政部门投诉,也可以拨打其电话投诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤标准工资按职工底薪发放合理吗
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工伤工资按底薪发是不合理的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤只发底薪合法吗,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询给我休128天,工资只发底薪合理吗
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不合法,公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间我这边只发工资底薪可以吗
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不合理,应按受伤前平均工资计算,停工留薪期原工资福利待遇不变。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤只发底薪合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤待遇工资按底薪发可以吗
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按底薪来给工伤职工发工资是不合理的。停工留薪期内的工资按照原待遇发放;工资高于统筹地区职工平均工资3...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>计件工资没底薪合法吗计件工资有底薪吗
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公司实行无底薪制度是不合法的。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有底薪只有提成的合同合法吗?
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公司实行无底薪制度是不合法的。劳动法规定,必须要有底薪且底薪不能低于当地最低工资标准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工伤只发底薪合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间只有底薪1500吗
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停工留薪期工资是按你受伤前12个月的平均工资来发放的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2022年工伤期间只发底薪怎么办
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1、工伤期间只发底薪,工伤职工可以去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>只发底薪没发奖金发生工伤怎么证明工资
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找公司开个证明,要不然基本不能证明。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>年底双薪工资不发违法吗
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年底双薪工资不发违法。法律没有强制单位必须在年底发放双薪,但是单位与职员在已经签署的劳动合同中约定年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司裁员只赔底薪合理吗?
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辞退员工只按底薪算工资的行为是不合法的,如果有绩效工资的话需要结清所有的工资。劳动关系双方依法解除或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询税前扣税不发薪
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询月薪制老板说只发底薪
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你有权要求公司支付你加班工资,其中:平时加班按照正常工作时间工资的1.5倍支付,双休日按照正常工作时间工资的2倍支付,节假日按照正常工作时间工资的3倍支付.当然,你所陈述的“月薪”具体是指什么,能否表...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在原来3000元工资工厂只发放底薪违法吗
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤只发底薪合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤工资应按底薪吗?
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工伤工资按底薪发不合理。停工留薪期内工资按照原待遇发放;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>民工讨薪的方法是什么
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询工伤赔偿中规定不上班可以只发底薪吗?
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工伤不上班工资不是只发底薪。其规定为: 1、职工因工伤在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>后只给底薪合理吗
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不合理。可要求依法足额支付工伤待遇。可争取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费、护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等多项款项,可在律师帮助下确定具体项目和金额,并与对方...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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