合同上只写底薪合法吗
图文754人已浏览
不违法。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当地最低工资的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司倒闭赔偿是底薪吗
图文1,532人已浏览
不是,是基于实际工资。工人可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,劳动者应当按照单位的...
陈丽霞律师|专职律师,7年经验咨询我>>针对公司裁员只赔底薪合理吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司裁员能赔多少
视频713人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员的赔付标准
视频3,098人观看
王旭律师|专职律师,8年经验在线咨询后只给底薪合理吗
问答584人已浏览
不合理。可要求依法足额支付工伤待遇。可争取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费、护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等多项款项,可在律师帮助下确定具体项目和金额,并与对方...
山东在线咨询顾问团咨询我>>裁员补偿工资是底薪吗
图文429人已浏览
公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的1...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司只给底薪不辞退怎么办
图文474人已浏览
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。可以和单位协商解决,搜集相关证据(比...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员只赔底薪合理吗?,律师怎么看
上市公司裁员怎么赔偿
视频2,960人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司裁员有补偿吗
视频3,594人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询没底薪纯提成合法吗
视频8,961人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司规定产假工资只有基本底薪2030,合理吗
问答584人已浏览
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保部门发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司休息一个月只给低薪违法吗?公司想裁员?
问答584人已浏览
被公司辞退要用合法的手段维护自己的合法权利方法步骤 1、冷静的谈调动岗位事宜:若是被强迫换岗位你不同意的话,那么久可以喝公司谈条件,比如待遇,福利等提高。若是公司不同意,强迫换你不愿意的工作。那么公司...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员只赔底薪合理吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司降薪变相裁员是否合法?
图文438人已浏览
不合法,私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司裁员超过10%合理吗
图文404人已浏览
公司进行规模的裁员时,对劳动者的影响是非常大的,也对社会稳定造成一定的影响,所以用人单位裁员时,需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不辞退只发底薪能否接受
图文361人已浏览
不能接受。这种行为有违反《劳动法》变相调岗或者降薪的嫌疑。这种情况员工可以主动与企业沟通,协商不成的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司单方面降薪合法吗
视频2,708人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
视频6,776人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司裁员只赔底薪合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工按底薪吗
问答584人已浏览
用人单位辞退劳动者时,不是按照底薪支付经济补偿金的,需要按照员工的平均工资支付经济补偿金,要以员工在单位的工作时间作为基础,每在单位工作一年,支付一个月的工资作为经济补偿金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷仲裁只管底薪吗
问答584人已浏览
劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等,适用劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工厂裁员只能赔偿底薪吗,满十二个月也是一样吗
问答584人已浏览
1、裁员最多只能赔12个月的工资。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司有责任底薪吗?
图文197人已浏览
不合法,最少也可以拿到最低工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不给底薪是否合法?
图文802人已浏览
用人单位应该工资按月发放给劳动者本人,不得克扣或是无故拖欠劳动者的工资,对于基本工资低于当地最低工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频1,995人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
视频2,503人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤公司按底薪赔偿吗
问答584人已浏览
治疗工伤停工留薪期工资福利待遇由所在单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>底薪为2000元, 公司考的底薪为2000, 合法吗
问答584人已浏览
这当然是不合法的,按绩效工资,也得保障你的最低收入不低于最地低工资。且你们约定的底薪为2000元,公司应按合同约定支付工资。法律依据工资支付暂行规定第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员只赔底薪合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有底薪被公司辞退有赔偿吗?
图文221人已浏览
没有底薪被无故辞退有赔偿。用人单位应支付劳动者双倍工资,没有签订劳动合同的,用人单位应当双倍补偿。其...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>底薪包含五险一金吗
视频5,700人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司变相裁员合法吗,如何处理公司裁员合法吗
问答584人已浏览
裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。“变...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>老板不给底薪只给提成合理吗
问答584人已浏览
违反法律规定,不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限,劳动者在试用期需要...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询