裁员赔偿一个月是底薪吗
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这并非指的是固定工资水平。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定,经济补偿应参照工会工作者...
工伤只能发十二个月薪水吗?
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1.停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤工人的伤情以及所在地区,伤势分别,所在地区分...
针对工厂裁员只能赔偿底薪吗,满十二个月也是一样吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂裁员员工如何赔偿
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年底13薪需要满一年吗
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十二个月免薪金工厂能裁员吗
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1、裁员最多只能赔12个月的工资。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
年薪是指干满十二个月吗
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
2022年,工厂变相裁员只赔偿一个月的工资
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1、开除属于违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月工资; 2、您可以在协...
不明白,就问一问
工厂裁员只能赔偿底薪吗,满十二个月也是一样吗,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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未满一年辞退员工赔偿
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电信诈骗只是个员工判刑吗
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作业满三年,工厂倒闭,是赔三个月底薪吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除...
厂里不按赔偿员工怎么办,只赔偿一年一个月的底薪,怎么办
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厂里不按劳动法赔偿员工,协商不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关...
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工厂不愿意按照劳动合同给员工赔偿只赔偿一个底薪
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如果协商不成,可以委通过法律途径处理,详细了解相关情况后,可为您具体分析并制定处理方案。若需法律服务...
公司裁员只赔底薪合理吗?
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辞退员工只按底薪算工资的行为是不合法的,如果有绩效工资的话需要结清所有的工资。劳动关系双方依法解除或...
裁员补偿工资是底薪吗
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公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的1...
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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工厂变相裁员只赔偿一个月的工资怎么办
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1、开除属于违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月工资;2、您可以在协商无果的情况下申请劳动仲裁;3、需要有公司辞退您的辞退书予以证明。...
被辞退的员工赔偿一个月的底薪可以吗?
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你提供的信息太少,无法判断。员工工作几年了什么原因辞退的这些情况没说清楚。...
年薪是指干满十二个月吗?
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
2022工厂搬迁满十年的会多一个月的赔偿吗吗
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公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,符合劳动合同法第四十条(三)款“劳动合同订立时所依据的客...
工厂倒闭员工要求按底薪赔偿吗?
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如果企业倒闭,应依法给予员工解除合同补偿金,经济补偿一般按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者...
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底薪包含五险一金吗
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醉驾拘留一个月会留案底吗
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2022年工厂倒闭员工赔偿是按底薪补偿吗
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工厂倒闭员工赔偿是按照底薪赔偿。企业倒闭应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
工厂倒闭的员工是应该按底薪赔偿吗
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一、工厂倒闭不是按照底薪赔偿, 二、是按照合同解除前十二个月该员工的平均工资支付经济补偿金。...
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没有满三个月辞工扣一个月底薪
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欢迎来电咨询。...
工资拖欠一个月怎么赔偿
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裁员一次性赔偿17薪是年底之前赔偿吗
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
干满二十年,法律只支持厂方赔十二个用工资吗
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这种说不全面,如的工资没有超过平均工资的三倍,应按实际工龄计算。...