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裁员赔偿一个月是底薪吗

2024-05-16 14人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：860

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专业分析
这并非指的是固定工资水平。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿应参照工会工作者在所在单位工作年限进行计算，按每满一周年便支付一个月的工资为标准向其支付。对于6个月以上、但不足一整年工龄的工作者，则以一整年来计算；而对那些少于6个月的工龄者，将按实际工作月份数向他们支付半个月的工资作为经济补偿金。此处所提到的月工资，是特指在职员劳动合同解除或终止之前的十二个月内的所有收入平均值。 在此所述的工资范畴，包含了工会工作者的基本工资、职位津贴、加班补贴、绩效薪酬以及奖金等各方面薪酬福利待遇，并且将按照其离职前十二个月工资的总和平均数值作为计算经济补偿标准的依据。
法律依据
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