2022年是按底薪赔偿,还是按平均工资赔偿?
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工厂搬迁赔偿标准是平均工资计算。...
陪26个月的工资是愈底薪还是一年的平均工资
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如果是工伤待遇,是社保缴费工资,一般是本人上一年度的平均工资,不低于当地职工平均工资60%,不高于当...
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社保基数是税前工资还是税后工资
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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到底是赔偿4个月工资还是4个半月工资
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具体这样首先:劳动法规定,劳动合同的解除,需要双协商解决,单方面解决合同是不行的其次:如果你也同意解除合同,可以要求单位赔偿经济补偿金。再次:因为你在3月17日到期,必须算一整年的...
2022赔偿工资:是按月份算税前或是税后,
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1、劳动合同中的经济补偿金,按劳动者的税前工资支付。 2、劳动者领取的经济补偿金,属于税前收入,需要...
2022年,合同到期是赔偿平均工资还是底薪
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公司不续签,应当支付经济补偿。员工不续签,没有。经济补偿按平均工资计算。...
不明白,就问一问
2022赔偿一个月工资是税前工资还是底薪,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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年薪制是怎么发工资
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工伤赔偿是按照前12个月工资赔偿还是前10个月工资
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因为工伤保险基金核算本人工资时,是按受伤前12个月缴纳工伤保险平均月缴费工资计算的;而仲裁裁决一般是用人单位未参加工伤保险,计算伤残补助金是按本人前12个月平均本人工资计算的;《工伤保险条例》第六十四...
倒闭赔偿金按底薪还是按12个月工资算
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营...
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停工留薪期间的工资是工伤前全部工资还是底薪?
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工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
2022年,赔偿工资是底薪和加班费吗
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计算基数应该以离职前12个月的月总平均工资计算。...
3倍工资是底薪还是实际工资
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3倍工资是底薪。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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被公司辞退补偿几个月的工资
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月薪员工工伤怎么理赔,是按底薪赔还是按月薪工资来配赔
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一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基...
代通知金应该是一个月工资呢还是一个月的底薪?
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新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
工资是底薪还是基本工资
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所有的,包括加班费,岗位津贴和绩效工资。...
辞退工资是底薪还是所有工资?
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。...
十二个月的平均工资是指基础工资还是税前工资?
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(1).解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资. (2)可以参考《劳动合同法实...
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民政局一月工资多少
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工资结算是按照30天还是工作日
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六个月离职赔偿是半个月工资还是一个月工资
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这个还要看当时是怎么谈的,以下是劳动合同法可以参考一下。...
在急辞工工资是要扣一个月底薪吗
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克扣工资属于违法,有没有签订劳动合同呢如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
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公司倒闭赔偿1的是底薪还是12个月的平均工资啊
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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搬迁赔偿是按市的基本底薪工资赔偿还是按公司付给的月薪工资赔偿?
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如果是公司市外搬迁,工作地点发生了很多的变化,则属于劳动合同的变更,双方协商一致解除劳动关系,公司需要支付员工一年一个月的经济补偿金,需要按照员工离职前十二个月的平均工资来支付。...
工伤赔偿工资一般是有底薪的吗
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对于工伤工资是拿底薪吗,首先,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位...