裁员赔偿一个月是底薪吗
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这并非指的是固定工资水平。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定,经济补偿应参照工会工作者...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>裁员补偿工资是底薪吗
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公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的1...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司裁员怎么赔偿,是上海的底薪吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询2020年上海公司裁员,公司是怎么补偿的
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请问下2019年上海公司裁员,公司是怎么补偿的............................一年工龄补偿一个月平均工资,不包括加班费...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员n1怎么赔偿有上限么
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通常情况下,"N+1"所代表的并非经济赔偿,而恰恰为经济补偿之意。其中,字母"N"具体所指乃依据员工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上海裁员赔偿标准2023
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2023年上海裁员具体补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员怎么赔偿,是上海的底薪吗?,律师怎么看
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询工厂裁员只能赔偿底薪吗?
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1、裁员最多只能赔12个月的工资。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员怎么赔偿, 公司裁员赔偿标准是什么, 公司裁员应该怎么赔偿
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【1】公司裁员,公司裁员赔偿标准按《劳动合同法》第46条,第47条办理。就是按劳动者在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员怎么赔偿,是上海的底薪吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退赔偿按底薪还是到手薪资
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解散员工赔偿标准是底薪吗
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是正常工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司搬迁员工补偿是按底薪标准
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这个赔偿嘛,就是看你平时拿多少钱啦,比如计时工资呀,计件工资呀,还有奖金、津贴啊什么的都算在内!不过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司裁员怎么赔偿,是上海的底薪吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员一次性赔偿17薪是年底之前赔偿吗
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>上海无底薪员工怎么处理
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第一,没有底薪的约定是违法的,只要劳动者付出了劳动,用人单位每月必须支付不低于上海市规定的最低工资标准(目前是1280元); 第二,这个1280最低工资标准,是扣了所有应当扣掉的费用之后(包括扣个人应...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤公司按底薪赔偿吗
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治疗工伤停工留薪期工资福利待遇由所在单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>上海公司搬迁怎么赔偿?
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公司搬迁补偿标准包括如下: 1、被征收房屋价值的补偿; 2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上海公司开除员工怎么赔偿,法律的规定是什么
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上海公司开除员工怎么赔偿 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询公司裁员到底应该如何赔偿?
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1、公司裁员,应当向劳动者支付经济补偿金而不是赔偿金。根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作不满半年的,也有半个月工资的补偿金。补偿年限不得超过十二年。 2、法律依据《劳动合同法》...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司欠薪员工解散是怎么赔偿的
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员怎么赔偿,是上海的底薪吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业裁员公司怎么赔偿员工
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企业合法裁员应当对劳动者积极补偿,经济补偿按劳动者按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎么赔偿公司裁员
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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动合同法解除的,但法律规定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员怎么赔偿员工,公司裁员补偿金怎么计算
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在经济性裁员中,只有依照企业破产法规定进行重整的情况下,被裁员工才可以获得经济补偿。而在一般性裁员中,如果符合法律规定的情形,被裁员工均可获得经济补偿金。公司裁员补偿金怎么计算如下: 1、劳动法第二十...
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