公司裁员后，被裁员工可获得相应赔偿，其中包括底薪吗？

大家都在问查看更多

• 问公司裁员，员工可以获得哪些补偿，公司裁员要给员工多少经济补偿金
  

  若基于公司裁员而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题若双方协商不成，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。（注意保留相关证据）

• 问孕妇公司裁员赔偿，怀孕公司裁员包括哪些
  

  劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。关于公司裁员孕妇赔偿标准有经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问裁员被解雇员工可获什么赔偿
  

  公司裁员被解雇员工可获什么赔偿根据劳动法规定，公司违反合同辞退职员的按一年赔偿一个月标准赔偿损失。新进职员必须在一个月内签订劳动合同，否则按照2倍工资给予赔偿。当然，如果公司在合同上有规定，职员在试用其间多次违反规定或者给公司造成重大损失的，公司有权给予辞退并解除劳动关系。但要有他违反规定的证据，比如说：罚款等。这样的是不需要赔偿的，还有是员工自己辞职的特不需要支付任何费用。因裁员解雇的话，是不合道理的，这属于公司的原因,不是个人原因,，可以要求赔偿损失，必要的可以通过劳动部门解决问题。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  被公司裁员能赔多少

  1,001人已观看

• 1'05
  公司裁员有补偿吗

  3,860人已观看

• 1'17
  工厂裁员员工如何赔偿

  906人已观看

• 0'59
  上市公司裁员怎么赔偿

  3,353人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司裁员只赔底薪合理吗？

  344人已浏览

• 
  2022年公司裁员，员工可以得到赔偿吗。

  21人已浏览

• 
  裁员补偿工资是底薪吗

  472人已浏览

• 
  公司裁员怎么赔偿，是上海的底薪吗？

  27人已浏览