工伤赔偿按底薪合不合理
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不合法,工伤赔偿中的工资指受伤前十二个月平均工资。受伤前如果没有工作满一年的,是实际工作月数的平均工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司辞退赔偿按底薪还是到手薪资
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤公司按底薪赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工按底薪吗
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用人单位辞退劳动者时,不是按照底薪支付经济补偿金的,需要按照员工的平均工资支付经济补偿金,要以员工在单位的工作时间作为基础,每在单位工作一年,支付一个月的工资作为经济补偿金。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司搬迁员工补偿是按底薪标准
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这个赔偿嘛,就是看你平时拿多少钱啦,比如计时工资呀,计件工资呀,还有奖金、津贴啊什么的都算在内!不过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂倒闭员工要求按底薪赔偿吗?
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如果企业倒闭,应依法给予员工解除合同补偿金,经济补偿一般按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤公司按底薪赔偿吗,律师怎么看
非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询如何打工伤赔偿官司
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询工伤赔偿是按底薪还是全额
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公司支付按底薪支付不合理,应按进厂一个月已支付的工资额支付,工资额低于社平工资百分之六十的,按社平工资支付或不低于百分之六十计算支付;同时还要支付住院期间伙食补助费;一次性伤残补助金也要按相同标准支付...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>搬迁赔偿是按市的基本底薪工资赔偿还是按公司付给的月薪工资赔偿?
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如果是公司市外搬迁,工作地点发生了很多的变化,则属于劳动合同的变更,双方协商一致解除劳动关系,公司需要支付员工一年一个月的经济补偿金,需要按照员工离职前十二个月的平均工资来支付。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤公司按底薪赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
n+1赔偿是按照底薪吗
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关于所谓的n加1付款方式,它并不属于基本薪资范畴或是全额薪酬范畴。相反,这是构成了劳动者在自劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022年是按底薪赔偿,还是按平均工资赔偿?
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工厂搬迁赔偿标准是平均工资计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司搬迁赔钱是按照底薪来的吗
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公司搬迁赔钱不是按照底薪来的。 工厂搬迁赔偿标准是平均工资计算。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到工伤公司按底薪赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散员工赔偿按底薪算该怎么算
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关于公司解散员工赔偿按底薪算该怎么办这个问题的详细解答如下: 一旦公司解散,那么员工和公司的劳动合同立刻终止,而且如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿金是按底薪算还是按工资计算?
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【法律意见】 工伤赔偿是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资,不是个人实际拿到的工资...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤工资赔偿标准按照底薪计算的?
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1、工伤的认定: A在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; B在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的: C患职业病的; D因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业倒闭员工赔偿是按底薪算吗
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1、企业倒闭不是按照底薪赔偿,应当按照合同解除前十二个月该员工的平均工资支付经济补偿金。 2、根据《...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤待遇工资按底薪发可以吗
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按底薪来给工伤职工发工资是不合理的。停工留薪期内的工资按照原待遇发放;工资高于统筹地区职工平均工资3...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询月薪员工工伤怎么理赔,是按底薪赔还是按月薪工资来配赔
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一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞退是按公司原来的底薪还是按档案底薪?
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公司辞退员工赔偿标准可参照劳动合同法的规定:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤公司按底薪赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工补偿金是按底薪算的还是按实际
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询工伤赔偿的是底薪吗,工伤赔偿会赔偿哪些,
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偿的项目不同,赔偿的标准不一样。一次性伤残补偿金按本人工资或社会平均工资的60%或300%。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的、一次性就业补偿金按本人工资。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤可以不按底薪发工资吗
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工伤工资按底薪发不合理。停工留薪期内工资按照原待遇发放;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%发放;工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的...
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