合同上只写底薪合法吗
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不违法。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当地最低工资的...
零底薪全提成合法吗
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对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者,不论其是否完成了额定销售量,其底薪不得低于最低工资标准。...
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购房定金只有收据没有合同能退吗
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销售没有业绩不发底薪违法么
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被辞退只发底薪没有提成合理吗
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公司说法不合理。单位辞退员工,非员工本人自愿离职的情况下,要给员工给以合同每满一年补偿一个月工资的经济补偿,补偿月工资参考辞退前员工12个月的平均工资。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本...
销售工作没有底薪,合法吗?
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公司实行无底薪制度是不合法的。...
没有基本工资只有提成合法么
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用人单位在未与劳动者协商一致的情况下,调整工资结构,基本工资降低,绩效提成减半的做法是不合法的。...
不明白,就问一问
没有底薪只有提成的合同合法吗?,律师怎么看
只有购房合同的房子可以交易吗
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合同补充协议有没有法律效力
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宅基地买卖合同合法有效的吗
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没有签合同,没有底薪,也没有上,只拿提成,还扣税8%合理么?
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用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关...
没有底薪,只有提成!算劳动关系吗
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不成立。 这种行为是违法的,劳动法规定必须要有底薪,且底薪不能低于当地最低工资标准。如果当事人签订了没有底薪只有提成的劳动合同,则该合同无效,劳动关系不成立。 我国法律规定,劳动合同应当以书面形式订立...
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劳动合同中只写底薪不写提成怎么理解
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基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协...
公司说没有业绩就没有底薪合法吗?
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公司实行无底薪制度是不合法的。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下...
无底薪合同有法律效力吗
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违法,用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。...
没有书面合同怎么证明有合同关系
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没有借款合同能起诉吗
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零底薪全提成合法吗,有没有法律规定
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律师解答 零底薪全提成不合法,违反最低工资保障制度。在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者,不论其是否完成了额定销售量,其底薪不得低于最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,...
的劳动报酬只写底薪加提成合法吗?
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劳动报酬依据你们之间签订的劳动合同进行确定。...
提成0底薪合法吗?
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对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者,不论其是否完成了额定销售量,其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员,当月不计发工资”的约定,因违反《最低工资规定》而违法。...
签劳动合同只写了底薪
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不违法。 1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以...
无底薪高提成合伙人制
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如果你没有作成业务,无法获得提成,只要你提供了正常的劳动(即按照公司的规定出勤了)单位至少应该按照当...
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没有施工资质的合同是否有效
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有欠款合同没有欠条能起诉吗
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里只写了试用底薪,没有提及转正薪资,合不合法?
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劳动合同里只写试用底薪,没有提及转正工资,目前是合法的。当然,这样做实际上是钻法律的空子,《劳动合同法》中要求应具备劳动报酬条款,但未明确是否应对试用期工资和转正后工资。试用期工资不能低于当地最低工资...
没底薪纯提成合法吗,法律上有哪些规定
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用人单位没底薪纯提成是不合法的。依据劳动合同法的规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的,用人单位也是应该支付给工资。工...
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兼职没有底薪违法吗
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没有底薪的工作是不合法的,因为任何工作都不得低于最低工资标准。...
未成年人有权订立合同吗
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老板不给底薪只给提成合理吗
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违反法律规定,不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限,劳动者在试用期需要...
底薪加提成的薪酬分配方法。。但底薪也是来自于提成合法吗
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这要根据您签订的合同来看,您有其他的法律问题,可以及时联系我们...