底薪4000合同上就写1800
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写4000就涉及到社保缴费基数问题,本地基数应该到不了 4000,还有就是离职劳动补偿问题。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同只签底薪
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用人单位用工之日起满一个月应该与员工签订书面劳动合同,实践中一般可以只签底薪的,因为基本工资和岗位工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对合同上只写底薪合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询合同上不写工资怎么办
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孙景亮律师|合伙人,5年经验在线咨询劳动合同只签薪名不写底薪
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双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。《劳动法》第十七条第二款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。既然双方当事人经...
云南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同中只写底薪不写提成怎么理解
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基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>年底双薪要写在合同里吗
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年底双薪属于用人单位福利,不是劳动合同必备条款,不用写在劳动合同里。但用人单位规章制度已经明文规定年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同上只写底薪合法吗,律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同上没有写违约金需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询租房合同只签名生效吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询后只给底薪合理吗
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不合理。可要求依法足额支付工伤待遇。可争取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费、护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等多项款项,可在律师帮助下确定具体项目和金额,并与对方...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>的劳动报酬只写底薪加提成合法吗?
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劳动报酬依据你们之间签订的劳动合同进行确定。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同上只写底薪合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员只赔底薪合理吗?
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辞退员工只按底薪算工资的行为是不合法的,如果有绩效工资的话需要结清所有的工资。劳动关系双方依法解除或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>浮动底薪合法吗?
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可以,只要不低于当地的最低工资标准就可以。劳动法没有这么详细的规定,否则容易影响到企业用工管理权。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同上的底薪可以扣吗
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劳动合同上签订的工资用人单位不得无扣克扣,克扣职工工资属于违法行为的。但是也有以下几种情况可以扣款:...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询只要违约就能解除合同吗
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刘梦媛律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到合同上只写底薪合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同只谈了底薪算违法的吗
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不违法。1、基本工资和工作工资相对固定。绩效工资为浮动工资,不能在劳动合同中具体约定。劳动者可以要求签订补充协议,同意绩效考核计划和绩效工资;2。因劳动报酬协议不明确而发生争议的,可以重新协商。协商不...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>里只写了试用底薪,没有提及转正薪资,合不合法?
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劳动合同里只写试用底薪,没有提及转正工资,目前是合法的。当然,这样做实际上是钻法律的空子,《劳动合同法》中要求应具备劳动报酬条款,但未明确是否应对试用期工资和转正后工资。试用期工资不能低于当地最低工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同只写底薪不签名如何处理
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双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。《劳动法》第十七条第二款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。既然双方当事人经...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>签合同底薪和实际底薪不符
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“劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无底薪合同有法律效力吗
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违法,用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未经同意上门催收合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询挂靠合同合法吗
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询有了约定的劳动合同只签底薪合同算违法吗?
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1、不违法。 2、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资; 3、如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上写工资底薪是假的
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目前我所能举出的证据如下: 1、劳动合同,但合同上却没有注明公司曾对我的承诺 2、第1个月与第2个月的性质完全一样,即都未接到公司的任务,但公司在第1个月 却有给我发工资,从这点上,是否可以说明公司...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同上只写底薪合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十三薪在合同上怎么写
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一般公司是把十三薪当做福利来发放的,所以大部分公司不会写进去,工厂为了招人可能会写,这个不做要求的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合作合同协议如何写
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询只签底薪合同没签劳动合同怎么处理
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1、基本工资和工作工资相对固定。绩效工资为浮动工资,不能在劳动合同中约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核计划和绩效工资;2。因劳动报酬协议不明确而发生争议的,可以重新协商。协商不成的,可以申...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>上个月底薪领不到这个月底薪是合法的吗?
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根据《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
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