没有底薪,只有提成!算劳动关系吗

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• 问劳动合同只签底薪有效吗
  

  1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资； 2、如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁。

• 问保险员有合同、有底薪，符合劳动关系吗
  

  保险员与公司签订的保险代理合同，并非劳动合同。双方基于保险代理合同形成的是委托代理关系，即保险公司委托保险员在授权范围内代理保险业务，承担该行为产生的法律责任，保险员从事约定的代理行为，并在取得一定绩效时获得公司支付的代理费薪水。 保险代理合同的订立，并不直接或间接地构成双方之间的劳动合同关系。

• 问月底了和老板吵架了只有底薪没有提成怎么办
  

  建议您走法律程序解决，申请劳动仲裁。

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