月底了和老板吵架了只有底薪没有提成怎么办

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• 问被辞退只发底薪没有提成合理吗
  

  公司说法不合理。单位辞退员工，非员工本人自愿离职的情况下，要给员工给以合同每满一年补偿一个月工资的经济补偿，补偿月工资参考辞退前员工12个月的平均工资。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问没签劳动合同没有底薪提成怎么办？
  

  入职多久了现在是否还在职具体说说情况，劳动法是我的专业之一，我来帮你。

• 问工资确认单是底薪加提成，但干了两个月，没有任何提成，
  

  建议与用人单位协商提成事宜，协商不成建议申请劳动仲裁维权。

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