没有底薪，只有提成，没签劳动合同，受伤了算工伤吗
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
我销售无底薪只有提成公司也没签合同
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跟公司签了两个月合同，合同写了试用期底薪4500元。干了不到半个月公司告诉你说没有底薪只有提成这就算...
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销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人，15年经验在线咨询
购房定金只有收据没有合同能退吗
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
被辞退只发底薪没有提成合理吗
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公司说法不合理。单位辞退员工，非员工本人自愿离职的情况下，要给员工给以合同每满一年补偿一个月工资的经济补偿，补偿月工资参考辞退前员工12个月的平均工资。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本...
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没底薪纯提成合法吗，法律上有哪些规定
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用人单位没底薪纯提成是不合法的。依据劳动合同法的规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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责任底薪制度，完不成业绩，没有底薪，合法吗
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公司实行无底薪制度是不合法的。 据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
没有底薪，只有提成的合法吗，律师怎么看
只有人证没有物证可以立案吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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胎儿到底有没有继承权
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李本虎律师|
高级合伙人，13年经验
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零底薪全提成合法吗，有没有法律规定
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律师解答 零底薪全提成不合法，违反最低工资保障制度。在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，...
新疆在线咨询顾问团
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的劳动报酬只写底薪加提成合法吗？
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劳动报酬依据你们之间签订的劳动合同进行确定。...
重庆在线咨询顾问团
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针对没有底薪，只有提成的合法吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
二手房销售有底薪吗，还是只提中介费的提成
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目前很多公司都是两套工资体系，员工可以自由选择！无底薪的情况，提成会比较高，选择有底薪的，提成相对低...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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月底了和老板吵架辞职了只有底薪没有提成怎么办
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建议您走法律程序解决，申请劳动仲裁。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同的劳动报酬只写底薪加提成合法吗？
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聘用协议（聘用合同）可以理解为企业、受聘者双方对工作内容、岗位职责、职位权力等方面权利义务的书面明确...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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如何查自己有没有案底
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郝科名律师|
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没有孩子抚养权就只有探视权吗
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李红艳律师|
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遇到没有底薪，只有提成的合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资只有提成！没有底薪！被开除了会有补偿吗？
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开除需要支付经济补偿金，请问你上班多久...
北京在线咨询顾问团
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没有和签合同，也没有底薪，只拿提成，还扣税8%合理么？
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析...
贵州在线咨询顾问团
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提成0底薪合法吗?
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对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。...
广东在线咨询顾问团
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实习期没有底薪只有绩效奖金合理吗？
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实习期工资标准1实习生的实习工资属于与任职受雇无关的收入按照现行《中华人民共和国个人所得税法（以下简...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我公司五个月来只发了底薪没发提成违法吗
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可向劳动局反映情况的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
违法行为会有案底吗
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郑晓明律师|
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年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
里只写了试用底薪，没有提及转正薪资，合不合法？
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劳动合同里只写试用底薪，没有提及转正工资，目前是合法的。当然，这样做实际上是钻法律的空子，《劳动合同法》中要求应具备劳动报酬条款，但未明确是否应对试用期工资和转正后工资。试用期工资不能低于当地最低工资...
海南在线咨询顾问团
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月底了和老板吵架了只有底薪没有提成怎么办
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建议您走法律程序解决，申请劳动仲裁。...
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合同上只写底薪合法吗
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不违法。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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只有欠条没有其他证据可以起诉吗
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李红艳律师|
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没底薪纯提成合法吗,法律上有哪些规定
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用人单位没底薪纯提成是不合法的。依据劳动合同法的规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工...
澳门在线咨询顾问团
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老板不给底薪只给提成合理吗
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违反法律规定，不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限，劳动者在试用期需要...
四川在线咨询顾问团
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