老板发工资时只发了个底薪，把提成不发了
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用人单位需要及时足额向劳动者发放劳动报酬，按照劳动合同法规定，劳动者可以以此解除劳动合同。对于拖欠的...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
有没有辞职没有底薪的
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递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假。可休年假的天数...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
老板发工资时只发了个底薪，把提成不发了
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用人单位需要及时足额向劳动者发放劳动报酬，按照劳动合同法规定，劳动者可以以此解除劳动合同。对于拖欠的工资，可以去劳动监察大队投诉。...
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没有底薪,只有提成!算劳动关系吗
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不成立。 这种行为是违法的，劳动法规定必须要有底薪，且底薪不能低于当地最低工资标准。如果当事人签订了...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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去课外班上了半个月，到底有没有底薪，是怎么算的
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根据我国法律规定，干了半个月的是有工资的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
月底了和老板吵架辞职了只有底薪没有提成怎么办，律师怎么看
辞职了,社保怎么办
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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年底了欠货款的不给怎么办
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刘沛文律师|
，4年经验
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社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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月薪制老板说只发底薪
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你有权要求公司支付你加班工资，其中：平时加班按照正常工作时间工资的1.5倍支付，双休日按照正常工作时间工资的2倍支付，节假日按照正常工作时间工资的3倍支付.当然，你所陈述的“月薪”具体是指什么，能否表...
江苏在线咨询顾问团
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跟老板吵架不干了要扣我300底薪合理吗
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用人单位克扣劳动者工资是不合理的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲...
黑龙江在线咨询顾问团
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11月30号进厂12月27号辞职没有底薪吗？
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咨询劳动局...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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跟老板吵架，辞职老板不发工资
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1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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如果只做了半个月呢没有底薪是不是犯法
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不合法。 一、国家有最低工资指导线的政策，即在员工提供了正常劳动的情况下，不应低于某个工资水平；因此...
章法律师|
律所主任，8年经验
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嫖娼做了笔录按了手印会有案底吗
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杨依诺律师|
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胎儿到底有没有继承权
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李本虎律师|
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被辞退只发底薪没有提成合理吗
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公司说法不合理。单位辞退员工，非员工本人自愿离职的情况下，要给员工给以合同每满一年补偿一个月工资的经济补偿，补偿月工资参考辞退前员工12个月的平均工资。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本...
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老板不给底薪只给提成合理吗
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违反法律规定，不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限，劳动者在试用期需要...
四川在线咨询顾问团
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老板开除我工资没有底薪只发了近三百，辞退理由也不成立
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有辞退通知的话，可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。...
吉林省在线咨询顾问团
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无底薪只有提成的工作合法吗
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无底薪仅以提成为薪酬构成方式并不符合法律规范。根据我国的相关法制，企业应向员工发放的工资不得低于当地...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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没有满三个月辞工扣一个月底薪
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欢迎来电咨询。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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如何查自己有没有案底
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
老板跑路了欠客户钱怎么办
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
工资只有提成！没有底薪！被开除了会有补偿吗？
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开除需要支付经济补偿金，请问你上班多久...
北京在线咨询顾问团
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试用期没有底薪,只有提成合法吗
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公司实行无底薪制度是不合法的。 据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下； 用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工...
福建在线咨询顾问团
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底薪3000没有底薪工资怎么算
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法律对此并未明确规定，实务中存在多种计算方式。而对于企业而言，绝大部分的企业采用按月计薪，扣除法更符...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师|
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没签合同辞职了老板说要月底才发工资
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没有签合同，辞职了老板说要月底才发工资不立即结算,有约定的发薪日期工作几个月...
内蒙古在线咨询顾问团
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没有底薪,只有提成!算劳动关系吗
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不成立。 这种行为是违法的，劳动法规定必须要有底薪，且底薪不能低于当地最低工资标准。如果当事人签订了没有底薪只有提成的劳动合同，则该合同无效，劳动关系不成立。 我国法律规定，劳动合同应当以书面形式订立...
台湾在线咨询顾问团
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