老板发工资时只发了个底薪，把提成不发了
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用人单位需要及时足额向劳动者发放劳动报酬，按照劳动合同法规定，劳动者可以以此解除劳动合同。对于拖欠的...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
有没有辞职没有底薪的
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递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假。可休年假的天数...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
老板发工资时只发了个底薪，把提成不发了
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用人单位需要及时足额向劳动者发放劳动报酬，按照劳动合同法规定，劳动者可以以此解除劳动合同。对于拖欠的工资，可以去劳动监察大队投诉。...
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没有底薪,只有提成!算劳动关系吗
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不成立。 这种行为是违法的，劳动法规定必须要有底薪，且底薪不能低于当地最低工资标准。如果当事人签订了...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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辞职了就没有一个月休息四天了吗？还要扣底薪？
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可以到劳动局投诉的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
月底了和老板吵架辞职了只有底薪没有提成怎么办，律师怎么看
辞职了,社保怎么办
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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年底了欠货款的不给怎么办
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刘沛文律师|
，4年经验
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社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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月薪制老板说只发底薪
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你有权要求公司支付你加班工资，其中：平时加班按照正常工作时间工资的1.5倍支付，双休日按照正常工作时间工资的2倍支付，节假日按照正常工作时间工资的3倍支付.当然，你所陈述的“月薪”具体是指什么，能否表...
江苏在线咨询顾问团
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跟老板吵架不干了要扣我300底薪合理吗
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用人单位克扣劳动者工资是不合理的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲...
黑龙江在线咨询顾问团
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没有底薪，只有提成，没签劳动合同，受伤了算工伤吗
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我公司五个月来只发了底薪没发提成违法吗
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可向劳动局反映情况的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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是这样的，辞职了老板说月底发工资，然后没发。
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向当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和离职的经济补偿金...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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嫖娼做了笔录按了手印会有案底吗
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杨依诺律师|
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胎儿到底有没有继承权
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李本虎律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
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被辞退只发底薪没有提成合理吗
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公司说法不合理。单位辞退员工，非员工本人自愿离职的情况下，要给员工给以合同每满一年补偿一个月工资的经济补偿，补偿月工资参考辞退前员工12个月的平均工资。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本...
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老板不给底薪只给提成合理吗
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违反法律规定，不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限，劳动者在试用期需要...
四川在线咨询顾问团
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老板开除我工资没有底薪只发了近三百，辞退理由也不成立
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有辞退通知的话，可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。...
吉林省在线咨询顾问团
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去课外班上了半个月，到底有没有底薪，是怎么算的
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根据我国法律规定，干了半个月的是有工资的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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11月30号进厂12月27号辞职没有底薪吗？
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咨询劳动局...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
如何查自己有没有案底
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郝科名律师|
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辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
工资只有提成！没有底薪！被开除了会有补偿吗？
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开除需要支付经济补偿金，请问你上班多久...
北京在线咨询顾问团
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试用期没有底薪,只有提成合法吗
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公司实行无底薪制度是不合法的。 据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下； 用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工...
福建在线咨询顾问团
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遇到月底了和老板吵架辞职了只有底薪没有提成怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
无底薪只有提成的工作合法吗
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无底薪仅以提成为薪酬构成方式并不符合法律规范。根据我国的相关法制，企业应向员工发放的工资不得低于当地...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师|
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没签合同辞职了老板说要月底才发工资
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没有签合同，辞职了老板说要月底才发工资不立即结算,有约定的发薪日期工作几个月...
内蒙古在线咨询顾问团
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没有底薪,只有提成!算劳动关系吗
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不成立。 这种行为是违法的，劳动法规定必须要有底薪，且底薪不能低于当地最低工资标准。如果当事人签订了没有底薪只有提成的劳动合同，则该合同无效，劳动关系不成立。 我国法律规定，劳动合同应当以书面形式订立...
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