劳动关系中没有确定劳动关系能算不算工伤
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不具有劳动关系不能认定工伤。《工伤保险条例》适用与以下主体:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会...
无底薪的销售工作属于劳动关系吗
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不能没有底薪。违法,用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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保险员有合同、有底薪,符合劳动关系吗
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保险员与公司签订的保险代理合同,并非劳动合同。双方基于保险代理合同形成的是委托代理关系,即保险公司委托保险员在授权范围内代理保险业务,承担该行为产生的法律责任,保险员从事约定的代理行为,并在取得一定绩...
劳动合同没有写无责底薪和无责有关吗
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无关,公司仍需支付工资。对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位...
家政公司和劳动关系到底有关系吗?
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家政公司仅起中介公司作用的,与家政人员不存在劳动关系;家政人员由家政公司派往雇主家服务的,存在劳动关...
不明白,就问一问
没有底薪算劳动关系吗,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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没底薪纯提成合法吗
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劳动关系赔偿责任有哪些
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无底薪劳动关系确认需要哪些条件
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1、根据原劳动部发出的《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的劳动关系成立: (1)、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)、用人...
劳动关系给到底算不算代发工资
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1、算劳动关系,有许多企业都是采用代发公司的方式来进行员工薪水发放来减轻公司财务的工作压力,但代发工资的情况给员工会带来一定的问题,代发工资情况下如果没有签订劳动合同的话,双方的劳动关系需要进行证明是...
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底薪3000没有底薪工资怎么算
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法律对此并未明确规定,实务中存在多种计算方式。而对于企业而言,绝大部分的企业采用按月计薪,扣除法更符...
解除劳动关系没有劳动合同就算是辞职吗
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劳动者想与单位解除劳动合同,可以通过协商的方式,或者提前三十日以书面形式通知用人单位,或者用人单位出...
东莞劳动法底薪怎么算
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东莞市企业职工2020年最低工资标准为1720元/月,折算的小时标准为9.89元/小时。...
如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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无劳动合同按底薪没有赔偿?
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随着我国法律的不断普及,越来越多的劳动者会了解到劳动合同的重要,也都会在入职后与用人单位签订合同,如果没有签订合同但是公司出现违约情况,那么无劳动合同赔偿按底薪赔偿吗?按照劳动法规定会要求用人单位赔偿...
劳动合同中签订的工资与实际底薪有什么关系
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劳动合同工资低于实际工资这种情况目前是普遍现象,很多公司在约定劳动合同时甚至只写明不低于最低工资标准,这样做肯定是对公司有利的,在签订劳动合同时劳动者其实可以提出来。 1、对你的影响就是可能在计算加班...
泡病假没有解除劳动关系能解除劳动关系吗?
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病假期间劳动者可以自愿解除劳动关系,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的二倍...
无劳动合同的工资算底薪吗?
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无劳动合同赔偿的具体数额一般不是按底薪标准来赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合...
劳动法对劳动关系到底有哪些影响
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劳动法对劳动关系的影响:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
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销售没有业绩不发底薪违法么
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底薪包含五险一金吗
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没有,劳动者终此劳动关系。工资怎么算?
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可以申请劳动仲裁主张未签书面劳动合同双倍工资、经济补偿金等。...
劳动关系如何区分到底是劳务关系
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可以通过工资条,工作证等材料证明,可以打电话咨询...
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暑假工算劳动关系吗?
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法律上暑假工不是劳动关系。学生在校外开展勤工助学活动中,学生勤工助学管理服务组织必须经学校授权,代表...
年底13薪需要满一年吗
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没有签劳动合同,也没有劳动合同,这个关系是雇佣关系还是劳动关系
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不一定是雇佣关系。如果劳动者符合劳动主体资格,没有签订劳动合同也可以是劳动关系,如果用人单位和劳动者对劳动关系有争议的,可以申请劳动仲裁部门进行认定;劳动者如果没有签订劳动合同,可以从以下三个方面进行...
劳动合同上面没有底薪合法么
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一、劳动合同要明确写明工资,工作内容,地点等,只要写了工资,至于底薪不写也是可以的,只要根据所写的工资发就行。 二、如果没有签订合同,那么实行同工同酬,一个工种的发一样的工资,这个法律有规定。】 三、...