加班只发月薪没发工资是否违法?

大家都在问查看更多

• 问工伤期间工资是否只发底薪
  

  在工伤期间，员工的工资不仅是基本工资，而且应该是全资原工资福利待遇在停工期间保持不变，由单位按月支付。工伤职工在评估残疾水平后，停止原待遇，享受残疾待遇。停工期一般不超过12个月。

• 问月薪加班没工资怎么算
  

  工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 对于没有支付加班费的用人单位，其劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付其加班费。

• 问次月发放工资是否违法
  

  次月发放工资不违法。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，每月至少支付一次，当月工资在次月支付符合法律规定。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  年薪制是怎么发工资

  2,448人已观看

• 0'51
  销售没有业绩不发底薪违法么

  6,264人已观看

• 0'56
  工资迟发多久违法

  3,529人已观看

• 0'55
  延迟工资发放违法吗

  3,925人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤不上班工资是只发底薪吗

  2,029人已浏览

• 
  工伤期间工资是否只发底薪

  185人已浏览

• 
  自愿加班是否应该发加班工资

  126人已浏览

• 
  工伤不上班工资只发底薪吗

  487人已浏览