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月薪制职工星期六上班有无加班费要看当天是否休息日。 劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第一条规定：“我国...
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排...
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1、员工的月薪中一般是不包含加班费的。 2、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。 4、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
拿月薪每晚加班是有加班费的，或者用调休的方式补偿。 我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
你们用人单位的做法显然是不合法的。 1.按照《劳动法》规定，用人单位在不损害劳动者身体健康的情况下，可以适当延长工作时间，但是每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。而用人单位要求劳动者每月加满60个小时属于严重违法情形。 2.工资应严格按照规定计算和发放，若你们老大合同上签的是月薪3500，那么就不包括加班费。 3.针对用人单位的这种做法，你们可以到劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁裁决不服的话，可以向法院提起诉讼。
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