工伤不上班工资只发底薪吗,法律的规定是什么?
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工伤不上班工资不是只发底薪。其规定为: 1、职工因工伤在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工伤是不是工资就是发的底薪
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工伤不上班的,工资不能只发底薪。职工因工伤在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤工资只发底薪是不是合法的违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询在原来3000元工资工厂只发放底薪违法吗
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>年底双薪工资不发违法吗
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年底双薪工资不发违法。法律没有强制单位必须在年底发放双薪,但是单位与职员在已经签署的劳动合同中约定年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同的底薪与发工资的底薪不一样合法吗
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劳动合同的底薪与发工资的底薪不一样不合法。 劳动合同的需要办理材料具体如下: 1、身份证或者护照等有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤工资只发底薪是不是合法的违法吗,律师怎么看
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询期间只发底薪算违法吗?到底怎么计算工伤工资?真是一个人一个说法
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工伤期间,停工留薪期间的工资是需要按照员工受伤前12个月的平均工资支付员工工资,不能按照底薪支付,除非员工的医疗期超过了12个月。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤误工资底薪是不是照得发?
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不合理,停工留薪期内,工资正常发放。 我国法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤工资只发底薪是不是合法的违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
底薪工伤工资发放
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和单位协商后续赔偿事宜,同时搜集存在劳动关系及工作中受伤的证据,协商不成的,可以在受伤一年之内申请工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤工资安底薪发的标准是什么?
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工伤工资安底薪发要注意下面几个事项1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>受工伤期间公司只发底薪,停职带薪是怎么发的
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如果是因工作遭受事故伤害需要接受工伤医疗的,享受停工留薪期待遇,即原工资福利待遇不变,由公司按月发放...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询民工讨薪的方法是什么
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询遇到工伤工资只发底薪是不是合法的违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
销售只拿工资提成不发薪资违法吗
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销售人员承诺拿提成公司借口不发工资是违法的。工资报酬条款是劳动合同的必要条款,应当依法明确。工资应按月支付给劳动者本人,工资支付周期不得超过一个月。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间是不是只有工资底薪才有钱?
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《工伤保险条例》:第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>只用底薪的80%来给员工算是违法的吗?
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这是违法的,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。请问有签劳动合同吗有社保吗方便的话你可以直接来电说明具体情况,免费咨询,我会为你提供相应指导。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资只发底薪应该如何投诉?
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如果用人单位在职工工伤期间工资只发底薪,职工可以直接去当地劳动保障行政部门投诉,也可以拨打其电话投诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间的工资该如何发放?是按底薪吗
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若员工由于执行工作任务而遭遇意外事故的损害或患有职业病,不得不暂时中断工作以便接受工伤医疗的疗养期间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未婚同居到底是不是违法的
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没底薪的工作是不是违法的?
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对于工伤工资只发底薪是违法的。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期直发了底薪合法吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤工资只发底薪是不是合法的违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂放假不给底薪是否违法
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工厂放假不给底薪违法。用人单位应该工资按月发放给劳动者本人,不得克扣或是无故拖欠劳动者的工资,对于基...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询只发月薪加班没工资是否合法
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只发月薪加班没工资是不合法的,如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: 1、向当地劳动保...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>的工资只有底薪吗?
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1、违法;2、请记下A律师电话,以便今后遇到法律问题时可以随时咨询。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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