工伤工资安底薪发的标准是什么?
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工伤工资安底薪发要注意下面几个事项1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤的是不是工资不动按原薪发放
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工伤员工有个停工留薪期间的工资,这个工资,和您原告的工资福利待遇是一样的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤是不是工资就是发的底薪,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询立案是不是就是留案底了
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤误工资底薪是不是照得发?
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不合理,停工留薪期内,工资正常发放。 我国法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>停工留薪期间的工资是工伤前全部工资还是底薪?
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工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我们厂是计件的,工伤工资是按底薪发还是怎么发放
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按照你受伤前的12个月平均工资发放。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤是不是工资就是发的底薪,律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询民工讨薪的方法是什么
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询发生工伤的处理流程是怎样的
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤工资安底薪发的标准是什么?
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工伤工资安底薪发要注意下面几个事项1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤期间工资底薪是全额发还是半额发
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一、停工留薪期一般不超过12个月。严重伤害或特殊情况,经设区市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。 2、工伤职工评定伤残等级后,停止原待遇,享受伤残待遇。 3、停工留薪期满后...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤是不是工资就是发的底薪,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤其间工资是否拿底薪
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不是的。工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。 原工资是指受伤前12个月的平均工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤期间工资底薪是多少
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,至于工伤期间工资底薪是多少,是原工资福...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>基本工资是不是完全的底薪
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基本工资不是底薪。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,底薪...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到工伤是不是工资就是发的底薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤假按底薪发放还是平均工资发放?
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关于工伤期间的薪资问题,法律规定是一致的,全国都是一个标准,就是按照你的受伤前的平均工资水平支付。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资究竟是实发工资还是底薪
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双倍工资是实发工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>我的工伤赔偿是工资底薪吗
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不合理,应按受伤前平均工资计算,停工留薪期原工资福利待遇不变。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间的工资该如何发放?是按底薪吗
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若员工由于执行工作任务而遭遇意外事故的损害或患有职业病,不得不暂时中断工作以便接受工伤医疗的疗养期间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>发薪日不发工资是不是违法的
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发薪日不发工资违法原因如下: 1、公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为; 2、用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤工资按底薪发还是按辞退工资算合理?
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工伤工资按底薪发不合理。停工留薪期内工资按照原待遇发放;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%发放;工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>根据工伤期间的工资和病假工资是按底薪发吗
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前1...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤是不是工资就是发的底薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤不上班工资只发底薪吗,法律的规定是什么?
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工伤不上班工资不是只发底薪。其规定为: 1、职工因工伤在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤期间底薪是指工资吗
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员工工伤期间工资不是只发底薪,应该是全资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间是不是只有工资底薪才有钱?
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《工伤保险条例》:第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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