工资拖欠,迟迟不给开工资
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给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;...
我公司压农民工工资两个月,迟迟不发
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搜集证据起诉维权。。。。。...
针对公司拖欠四个月工资,后辞退我,但工资迟迟不接结,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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被公司辞退补偿几个月的工资
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工资不发如何办,公司拖欠工资迟迟不发。
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工资不发怎么办,第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故...
XX集团拖欠员工5个月工资迟迟不发。
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劳动者可以进行以下操作来维护自己的权益 向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 到劳动行政部门举报(通...
工程完工后未付工资,写下欠条但过后迟迟拖着不还。
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如索要未果,经协商处理仍不能解决,建议及时提起民事诉讼,通过法律途径维护自身合法权益...
不明白,就问一问
公司拖欠四个月工资,后辞退我,但工资迟迟不接结,律师怎么看
公司拖欠工资找哪个部门
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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工资迟发多久违法
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单位拖欠工资四个月后要辞退我怎么办
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合法,企业拖欠工资,你可以以企业拖欠工资为由,提出仲裁且要求解除劳动关系,这时候,你可以要求经济补偿金等属于法定赋予你的权益,你没有这么选择,而是选择了旷工的方式作为你情绪上或者生活上的对抗,所以,企...
公司拖欠工资不结清就迟到扣工资合法吗?
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下: 迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿...
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快递公司迟迟拖欠工资投诉电话如何接通
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用人单位不发工资,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付...
我辞工后老板扣我上个月迟到的工资,
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这个规定不合理,属于霸条款,是违反劳动合同法的,用人单位不得无故克扣劳动者工资,更别说上个月的了。没...
我辞工了,老板迟迟不给工资
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可以向当地劳动行政部门举报投诉,根据相关法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动...
怎么告公司拖欠工资
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延迟工资发放违法吗
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遇到公司拖欠四个月工资,后辞退我,但工资迟迟不接结,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职公司迟迟不发工资我去那投诉
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辞职后,公司不支付工资向劳动监察部门投诉。单位未按期或者不足额支付劳动者工资,或者乱扣工资是违法的。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷,可以由劳动保障监察部门或法院解决。...
公司以辞退拖欠我三个月工资能赔偿吗?
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1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同,应支付2倍工资。3,未交纳社保,应补交。...
公司迟迟不给我发工资想知道小公司一直拖欠工资怎么处理?
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最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。...
老板拖欠农民工工资,迟迟不给
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有以下途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
工厂拖欠当月工资,通知我要延迟一个月后补发
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
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工伤迟迟不赔偿怎么办
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工资发一半算不算拖欠工资
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请问我迟工到期了公司拖欠几个月工资不给,我该怎么办
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在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳...
公司拖欠工资一个月半推迟一个月合法吗
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不合理也是违法的,法律规定:用人单位应当按时足额支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者应当收集劳动合同、打开记录、工作记录、工资等证明材料后与用人单位协商解决,无法协商的劳动者应当到劳动监察...
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工地欠我四年多工资拖欠迟迟不给上劳动局讨可以吗?
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申请劳动仲裁。B...
工资推迟一天发该怎么说
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公司拖欠工资,扣了3个月工资,公司不肯辞工,我该怎么办?
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拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳...
公司拖欠我辞退我的三个月工资我还能补偿吗
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1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同,应支付2倍工资。3,未交纳社保,应补交。...