我辞工不到一个月就走了老板扣我半个月工资合法吗
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可先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
我在厂里上班一个月我要辞职老板要扣我工资
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常...
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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辞急工扣工资标准
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我去世后老板告我会扣我半个月工资合理吗?
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单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全为准,计算如下所示::个人承担2%,单位承担8%;:个人为8%,单位承担20%;:个人为1%,单位承担2%;保险:个人无,单位1%;:个人无,单位1%;...
老板辞退我,工资要拖到下个月给,我该怎么办?
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如果无故辞退,可以要求一年两个月工资,这个情况可以向劳动局投诉或者提起仲裁!...
我辞职被拒,老板只扣我半个月工资,对我有没有影响
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不合法。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提...
不明白,就问一问
我辞工后老板扣我上个月迟到的工资,,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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老板不给工资怎么起诉
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老板欠我两个月工资我可以扣他的货吗
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《》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一...
老板可以要扣我半个月工资吗
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对地企业克扣工资,员工可以选择以下方式进行投诉: 1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉; 2、到当地劳动站、人力...
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我在工厂急辞,他可以扣我上个月的工资吗?
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扣一个月工资没有法律依据。当然,也可以协商处理,急辞也是违反辞职程序的,有可能会给用人单位造成一些用...
我给老板辞工老板打我不给工资
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可以向当地劳动行政部门举报投诉,根据相关法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动...
我辞职了,但是老板让我一个月后再来拿工资,
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尊敬的求助人。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,正式员工提前3...
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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工地老板不给工资一直托怎么办
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老板,我快辞是否要扣工资?
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当按...
老板乱说我打坏东西扣我一个月工资
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若老板不发工资,可以提交仲裁申请书,不交费。到人社局申请。《》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业...
没有,我提前一个月辞的职,老板想着法的扣我工资怎么办?
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发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲...
我的朋友辞工了,出厂了老板扣他两个月工资,有什
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首先要看单位是否有违法行为,如果单位存在违法行为的话。单位扣押工资是不合法的。...
工伤工资超过三个月,担心老板扣我钱
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工伤工资超过三个月,老板会克扣工资吗的解答:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
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老板拖欠工资能不能起诉
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工资迟发多久违法
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老板克扣工资,我被老板气走的,这工资拿的到吗?
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《中华人民共和国》第九十一条一款所指“克扣”或者“”劳动者工资,有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同规定...
工伤工资超过三个月,担心老板扣我钱
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工伤工资超过三个月,老板会克扣工资吗的解答:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者...
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公司拖欠四个月工资,后辞退我,但工资迟迟不接结
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这种情况可以到当地的劳动仲裁为申请仲裁主张拖欠的工资及其他费用。...
老板拖欠工资不给可以报警吗
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老板扣押我们一个月工资属违法吗,我能要回来我的工资吗?
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你们老板这样做是违法的,你可以到劳动局申请劳动仲裁,你可以把老板扣押你的工资要回来。 1、用人单位不与劳动者签订,可视为存在事实劳动合同关系。仍然依照处理用人单位与劳动者之间的关系。 2、按劳动法的规...
辞职后老板让我一个月工资能拿下来吗?
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《》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...